別給自己壓力，其實很簡單，領導之所以沒批評你那就說明問題不大。而且領導也知道，人非聖賢，孰能無過，只要以後的工作上能更仔細就可以了。換個角度來想這也是領導對你的信任，知道只要你知道錯了就肯定會改過來，所以沒必要說，怕讓你有心理負擔吧

領導跟下屬是什麼關係？互惠互利。當你是領導時你就會明白，誰都會犯錯，只要是可原諒範圍內，做好你的本職工作，創造更大的價值。

一句話:人非生而知之！孰能無過！

誰都會犯錯，不會犯錯的人還沒生出來呢，也永遠不會被生出來！大家都一樣！人不是一生下來就成熟了，就會做事了，就能把事做好了。凡事都有一個過程，過程必然會犯錯，不犯錯就不知道怎麼把事做對了。失敗都是成功的媽媽，那對也要有個媽媽，那就是錯！所以別自責，浪費那時間怎麼不去改善一下呢？

第二句話:過而改之！善莫大焉！

時間花在自責上，能把錯改了嗎？大好時間用對地方了嗎？消耗了時間精力能把接下來的其他事做好嗎？想要錯上加錯嗎？趕緊停止這種行為，馬上面對現實，思考錯在哪裡，原因是什麼，如何修正，下一次如何避免。然後你把所有時間用在了對的地方，事情即刻得到了改變，向好的方向有了發展，你沒有浪費一分鐘的時間！還有比這更好額選擇嗎？

第三句話:感謝領導！讓你成長！

然後你已然進步了一次，在你走向成熟能幹的道路上，你也會一直這樣走下去，一次又一次，走的更精彩，更美麗！而你的領導也會一次次的，一如既往的那樣提醒你，而這恰恰是不可缺少的提醒，你覺得有什麼不完美的地方？你覺得不應該感謝他嗎？感謝他讓你變的更成熟，更能幹，更有力量，活得更漂亮！

好好感謝他！

生命中的每一件事都是禮物，每一個人都是貴人！都是天使！

只為讓你變成更好的自己！

唯一的答案！