看到這個問題，作為大學老師的小西很尷尬，"長聘教授"就是我努力的目標。
這個新體制，小西到現在也是懵懂的很，說的不一定對，互相交流印證下。
注：上圖是國科大的長聘體系。
長聘教授是"預聘-長聘"制度的組成，是新高校教師選聘制度的高級別層次，類似的制度在國外頂尖大學很常見。在國內，諸如清華大學、北京大學等知名985大學都已在實施，新進教職都簽訂的是預聘（或臨聘）合同，3-5年內（考察期）達到什麼條件就可轉正留下，不夠條件就走人。各個學校的臨聘政策稍有差異，如特聘副教授、特聘教授等都是新制度帶來的新名詞，僅代表享受這個職稱的待遇，不代表已評上這個職稱。
小西是工科，在我們學科的考察期要求一般是一個基金面上專案（非青年基金）和幾篇高水平的論文（中科院1區、2區論文）等，難度真的不小。好處就是考察期給予的待遇博士之前教職可比的，基本都有幾十萬的安家費、幾十萬的科研啟動費（博士熬出來的好處）。透過考核期後，就會進入長聘序列，無固定期限的合同。說白了，就是給年輕老師一根胡蘿蔔，後面還有個大棒子...
就我個人的理解，長聘教授借鑑的是美國終身教授設定。我國之前是"教師聘任制",其中的教授制是"職稱終身制"，評上到退休都是教授。兩者的意思基本差不多，通俗的說是"鐵飯碗"。
2018-08-24-04
看到這個問題，作為大學老師的小西很尷尬，"長聘教授"就是我努力的目標。
這個新體制，小西到現在也是懵懂的很，說的不一定對，互相交流印證下。
注：上圖是國科大的長聘體系。
長聘教授是"預聘-長聘"制度的組成，是新高校教師選聘制度的高級別層次，類似的制度在國外頂尖大學很常見。在國內，諸如清華大學、北京大學等知名985大學都已在實施，新進教職都簽訂的是預聘（或臨聘）合同，3-5年內（考察期）達到什麼條件就可轉正留下，不夠條件就走人。各個學校的臨聘政策稍有差異，如特聘副教授、特聘教授等都是新制度帶來的新名詞，僅代表享受這個職稱的待遇，不代表已評上這個職稱。
小西是工科，在我們學科的考察期要求一般是一個基金面上專案（非青年基金）和幾篇高水平的論文（中科院1區、2區論文）等，難度真的不小。好處就是考察期給予的待遇博士之前教職可比的，基本都有幾十萬的安家費、幾十萬的科研啟動費（博士熬出來的好處）。透過考核期後，就會進入長聘序列，無固定期限的合同。說白了，就是給年輕老師一根胡蘿蔔，後面還有個大棒子...
就我個人的理解，長聘教授借鑑的是美國終身教授設定。我國之前是"教師聘任制",其中的教授制是"職稱終身制"，評上到退休都是教授。兩者的意思基本差不多，通俗的說是"鐵飯碗"。
2018-08-24-04