這是一個很有意思的問題，當我們完成一個任務，面對著領導一句“辛苦了”的問候，我們該如何回答呢？這就是說話的藝術了，我來試著分析下吧。

1.小小鳥回答：不辛苦。what?人家領導關懷問候你辛苦了，你說我不辛苦，這叫領導情何以堪啊？領導只好不置可否的微微一笑，嗯，一看就是個職場小小鳥。

2.菜鳥回答：應該的。這樣回答，說明這是自己的本分工作，是我應該做的，表示忠誠的同時不失禮貌，是個好員工。

4.老鳥回答：向領導學習。噢哈，領導頓時摸拳擦掌，心花怒放，大起知己之感！這個馬屁可是拍得嘣嘣響啊！這不但說明領導是我學習的榜樣，還表明領導是不可超越的，這讓領導的自尊虛榮心都得到極大滿足，如果這樣回答，你就等著升職加薪吧哈哈。

當領導發出這樣一句話時，第一要看是在什麼樣的場合下，比如在工作微信群還在人多的現場，各種回覆都有所不同，如在微信群，那麼我們可以簡單的回覆，謝謝領導關心以上工作是我的本職工作應該配合完成，如在現場人多的時候那麼就應該另外一種說法，比如謝謝領導的指導讓我在此問題工作中可以順利的完成任務，後續我將更加努力的跟著公司及領導的要求去工作。

人人皆知職場如戰場，套路多的很呢。如果你的領導給你發了“辛苦了”，一定不要不經大腦，傻愣愣地就回復“沒事，又不是什麼大事情”哦。這會讓領導覺得你是一個很驕傲自大，不懂謙遜的人。弄清領導的脾性和說“辛苦了”這句話的語氣表情後，可以在不同的情況可以使用不同型別的答覆哦，例如，幽默陽光地說句“沒事兒，老闆，有獎賞嗎”來博得領導的歡心，又或者積極沉穩地說“報告領導，任務已完成，歡迎檢閱”、“沒事兒，不辛苦，還有什麼，您請儘管安排”。

情況一：偶遇領導

有時候加班比較晚，領導下班了發現你還在加班，這時候十有八九會說一句“還沒下班呢，辛苦了”。

又或者電梯裡、茶水間裡偶遇領導，寒暄之後，他也可能說一句“辛苦了”。

這種時候領導的“辛苦了”屬於禮節性的關心，跟你客套一下。

情況二：任務完成的不理想

比如你剛提交了一個方案，但領導不滿意並沒有採納，這種時候他可能也會說一句“辛苦了”。

又如你完成了領導交待的任務，但結果不理想，領導不滿意，也可能說一句“辛苦了”。

這時候主要表示寬慰、鞭策，意思是雖然你沒有做好，但我還是看到你付出的努力，態度上值得肯定。

那麼這時候你可以這麼答覆領導：

情況三：按預定目標完成任務

這是比較常見的情況，也是許多人最覺得忿忿不平的情況。

二者之間的矛盾出了思維方式的差異，還有投入產出的差異。

員工認為，我加班加點按照目標完成了，幫公司賺了那麼多錢，才給我這麼點回報，領導只會嘴上功夫，不來點實際的，付出那麼多隻換來一句“辛苦了”，所以感覺心裡不爽。

而領導認為，你出錢，我出力，達成既定目標是你分內的事情，做得好是應該的，同時還要承擔著你做不好的風險，因此只能在情感上給你一些鼓勵和認可。

領導這時候的“辛苦了”一半是禮節性的關心，另一半是對工作的認可與肯定。

這兩種想法，沒有絕對的對錯，立場不同，各有各的合理性。

那麼我們該怎麼回覆呢？趁機邀功我覺得並不可取，可以在之後單獨就升職加薪這件事找領導談，而不要在任務結束後談。因為時機不對，給人造成的感受是不一樣的。

這時候我們可以這麼回覆，

關於跟領導溝通這件事

在有些人的心裡，跟領導正常溝通、彙報工作，就變成了瞎琢磨，變成了溜鬚拍馬。

前兩天還有讀者說，

領導根本不在乎這些細節、瞎琢磨啥，好好工作，展現能力，體現價值吧。

思考自己做不好的地方，不就是好好工作嗎？不就是為了下次把事情做得更好嗎？

跟領導溝通不就是展現自己的能力，體現自己的價值嗎？

當今社會上，如果還抱著“酒香不怕巷子深”的心態，謀求職場上的工作發展，真的非常非常困難。

如果兩個人的能力相差無幾，一個擅長彙報跟領導保持良好關係，一個默默無聞在辦公室裡做個小透明，當有機會來臨時，你覺得領導會想起誰？

1領導說辛苦了， 首先非常感謝領導的關心，能為公司做事、解決問題是我的責任，也倍感榮幸。

2 表達一下工作過程中和同事的密切配合、溝通交流合作，以及感謝領導的支援，保證此次工作順利完成。讓領導放心！

3 描述一下目前真正執行的的工作完成情況，跟領導彙報一下工作，讓領導也瞭解工作進度、難易情況。談談工作中遇到的困難，自己是如何解決的，在解決問題當中哪些做得好，哪些做得不足，不足的原因在哪裡，總結經驗指導下一次的工作做得更好。讓領導看出你的認真負責和上進心。

4 接著可以跟領導談談自己的一些想法和目標，聽聽領導的指點，趁機向領導多學習學習，多站在領導的思維高度想事情，多位公司考慮，讓領導覺得你是一個特別有想法，有目標的人，值得培養的人才。

6 終上所述，最好的回答就是不否定自己的辛苦，例如我不辛苦就不要這麼回答。你的辛苦需要被看到，讓領導、老闆知道。可以運用平時愛說的話、鼓勵大家的話等回答。不過也要看場合，不同的場合說不同的話才是王道。