這種奇葩，看是正向的，還是負向的，如果是他的個人興趣和習慣，能和工作分的開，不影響大局也還好。如果不是，全是率性而為，那就有點啃爹了，因為這是統帥職位，一個沒做好，就可能導致全軍覆沒，大家的所有成果都會滅亡

說到這個問題，首先我們得提到人的性格和個性。

每個的性格個性不同，做事的方式方法也大有不同。只是在不影響工作的情況下，也無可厚非。就拿我之前打工的老闆（廣東某鞋廠老闆）來舉例;他雖然已六十多的高齡了但是喝酒依舊是他生活必不可少的一樣。我記得當初去應聘車間管理的時候，他的第二個問題就問是否會喝酒。他;我不想用不會喝酒的管理當時一聽是覺得挺奇葩，原因如下;不會喝酒跟他就不好相處，不喝酒朋友圈也大不到哪去。他說在商場立足喝酒是少不了的。

當我慢慢理會這其中的道理之後。覺得在國內想必應該是如此。其實無論你怎麼去做一件事都有好的一面也有不好的一面這得看你如何去對待了。

在後面一年多的工作中，老闆給我的感覺還是很好的，因為大是大非他還是很果斷處理的。

大家好，我來回答一下，只是個人感覺 這要看怎麼個奇葩法了，是那方面的事兒 ，每個人的底線不同，看個人的接受能力了。以上就是個人的想法了，問的問題挺廣泛。

做為CEO職位相當於總經理，公司的大權掌握在他手裡，如果他的思想與下屬牛馬不相及也就是所謂的奇葩的話，將會累死一大片小領導，直接導致公司的效率非常低，事與願違的事情會經常發生

這個中體驗那就只能你自己體會了，反正我沒遇到過。他（她）奇葩就奇葩唄，只要沒涉及到自己就隨他（她）去，你就把他（她）當笑話看不就行了。或者你看不下去的話，就乾脆辭了這份工作，再找一份。

奇葩的CEO應該是個特別霸道，特別強悍，獨斷專行的領導人吧。

你可以在工作中逐漸適應奇葩CEO的行事作風，彼此瞭解，跟領導和同事一起工作，總歸有個磨合過程的。經過自己的努力，不斷提高自己的業務水平，不出差錯，習慣了就能順利工作了。

在我們曰長生活當中常常會遇到一些非常奇葩的事情，或者一些遇到一些奇葩的人，那麼這個時候應該怎麼辦呢？

既然我們知道對方是很奇葩的人，那麼就不要和對方較真，那樣的話一點效果都沒有。

我們不妨給對方來一招，以其人之道還之彼身的方法也用奇葩的方法來對付他。

或者說我們遇到這些奇葩的事情的時候，我們可以選擇避難，而不是去選擇接受。

往往是有很多人覺得這事情很奇怪很奇葩，反而想去深入，那樣的話反而更加不能自拔的境界。

如果我們沒有處理這方面的事情的經驗，我們可以請教一些已經經歷過這樣的呢，看看他們的經驗和教訓。

有的時候呢，我們把自己的心情放開一點，容忍一些，大度一些，這樣有些事情其實就沒有那麼奇葩了。

我認為如果對方不來打擾你的話，儘量與對方不發生交流，這樣對方奇葩也不打擾到你，如果對方非要跟你過不去，你只能比對方更奇葩，讓對方無話說 。 對於大多數奇葩的人，一笑而過，不需要去理睬！！！說白了人和人之間就是利益關係 時間過去了統統刪掉 再無瓜葛至於以後 我只想說我沒有多善良 但我很謹慎 縱使看不起的人太多 我還是以禮相待 生怕別人對我有不好的印象現在發現實在可笑 有的人無需給臉 他們並不懂得為人之道！！！

如果碰到這樣的人不用對付，不值得對付，眼睛都不瞄一眼，少見多怪，多見不怪，遇到奇葩，不理不睬，他就沒戲，因為觀眾都不買票，沒人看，冷場，氣死。

做一個合格的員工就要有承受客戶牌氣的忍耐，更別說是CEO了，要磨合好上下級關係唯一的是把對方當做一塊磨刀石，他磨你，你磨他，只有這樣才能越磨越適應。

首先，請定義奇葩的概念。

如果，他只是年會活動上表演下走調的歌聲，做一段小丑的表演，工作上還合格。那應該不是奇葩吧？

我理解的奇葩：

1.工作時，儘量用控制的語音語調，模仿北京腔，但給家人去電話，一口方言，急不耐煩，甚至有粗口。

2.跟所有電話簿，社交媒體上的，聯絡人，都是自稱的死黨。

3.工作上的兩面性，儘管想盡力掩飾，但超不過兩週，只要近距離接觸的，都會識破他。

4.最重要的：能力不足，無法適任CEO。表現：戰略上不具備行業分析能力，整合資源能力，解決企業內部體制機制障礙能力;戰術上，自認為是第一銷售，但業績在哪裡？差旅費報銷不少，招待費報銷不少，假公濟私費用也不少，效果，真沒見到…

首先呢在職場上遇到什麼樣的領導都會有，需要調整好自己的心態，畢竟人家是領導！得過且過吧，

其次呢領導交代你的工作完成了就好，不需要刻意討好拍馬屁的，不是本職工作也可以酌情處理。

然後呢如果真的不想共事了，那就辭職！但是下一份工作這樣的領導也可能會遇見，還是要學會怎麼處理人際關係！或者儘可能的去適應環境而不是讓環境來適應你！

多多理解吧!習慣了就好，剛開始有接受不了，時間長了，就好了。人活著，要體驗一下不同的人生，不同生活，這樣才有意義。

其實我本人就是一個奇葩CEO，有奇葩CEO的好處能給你帶來不一樣的生活和樂趣！儘管奇葩CEO有點皮！但是還是挺好

誰年輕時沒去過幾家渣公司？誰還沒遇到過幾個渣同事？ 自己挖的坑，終有一天要含著淚爬上來。 憶起當年的糟心事兒，眼角隱約有翔劃過，心塞到黯然神傷…… 坑不在深，掉者自明。

小夥子 ceo是啥 不就是先張嘴吃一大口然後抿一口之後就吃飽啦不吃了，哪裡有壓迫哪裡就有鬥爭，站起，不跟他一起吃飯才讓他一口吃飽，吃撐唄