就“圈子”和“進步”來回答下樓主吧，首先你領導的圈子是領導多年以來所積累的，說實話，你很難融入進去，正所謂不在其位不謀其政，當然了，既然是領導，他肯定對於公司的一些資訊，一些政策第一時間知曉，提前做好佈局，對於樓主說的會不會影響自己進步，我覺得不會，圈子不同，站的位置不同，思考的方式也會不同，只能說做好本職，更多練好技能，等待時機，是金子總會發光的！！！共勉！

職場核心圈，實力來支撐；

核心能牛逼，資源份量多；

業績你靠前，分額佔大坨；

技術仰仗你，非你還不可；

引資仰仗你，沒你企業死；

你不進圈子，誰能進圈子？！

主動往上靠，無用功浪費；

人家瞧不起，尊嚴摩擦顯！

a l物聯網，硬實力彰顯；

手中技術紅，專利來封侯；

業績飆升牛，老闆幫提鞋！

【與職場勁使錯方向，缺乏核心競爭力，且自個渾然不知的網友們共勉】

二零一九年十二月七日

圈子似乎每個單位都存在，這是現實，不易改變。

但是，進步主要還是要有能力，能替領導排憂解難，自然就會引起領導的關注，進步也會隨之而來吧。

個人觀點，僅供參考。

這是自然的，本身你就還沒達到老闆的高度，但是你所做的只要老闆覺得你是可以帶的出去的人，就可以了，都是慢慢接觸的久了知道老闆平常與朋友在一起做什麼，自己才慢慢能融入進去

你如果有一定的能力，那你現在最需要的不是所謂領導的圈子，而是那個能讓你進步的領導。

領導的圈子一般都較複雜，也並不象表象上看到的那麼相互禮貌有加。以後有機會也不要隨便夾進去，如果沒有經歷和相對了解，僅憑聰明沒用，弄不好會把你夾扁。

謝謝邀請。其實，這是一個開放的問題，所以答案也是千差萬別，因人而異，因時而異。題幹可以翻譯為：如果得不到領導的信任，會不會影響你的進步。很明顯，領導的信任程度與你的進步可能性成正相關。不過，影響你進步的因素還有很多，例如：1、你的能力是否勝任相應的職位；2、領導是否有寬廣的胸襟；3、領導能否得到他的上級認可與提拔；4、領導能否說服或平衡其他班子成員；5、領導能否一直保持在正常的職業軌道上執行。

如果你有一定的業務能力，那你又何必要進入所謂的領導圈子。你的優秀肯定能得到認可，你首選的應該是提升自己的人脈和等待遇見賞識你的領導。

進了進不了領導圈子，並不影響你的日常工作和同事間的關係。只能是你個人覺得，進不入領導視野，影響你評先提職，資薪待遇，入黨轉幹。從我個人角度分析，一個人無論從事什麼職業，在職場中處於什麼角色，都要從最低處做起，從最基礎的一滴一點做起。不偷奸耍滑，不趨炎附勢。透過實實在在的工作作風提升自己的人格品味，用精湛的業務水平提升自己，做職場中的行家裡手，不是一門心思巴結領導。

提高自己的心理素質，增加各方面知識的學習，使自己變得很充實，做一個能拿得起放得下的人，看上去很年輕很陽光，保持一顆積極向上的工作心態。全身心地投入職場，為單位的興旺發達獻計獻策，做一個高尚的人，讓驕人的業績敲開你成功的大門，讓同事們的贊喝聲成為你開啟成功大門金鑰匙。誰也阻礙不了你的內在成長，是千里馬，總會遇見伯樂。你良好的人緣，突出的工作能力，你的上司會主動拉你進入他的管理圈，是金子總要閃光，機遇與機會一定會來的，優秀的人無論到那都會受人待見遭人喜歡。

領導的圈子，領導就是核心，往上是領導的優質圈子，這個圈子裡的人可能都是和他相當的人，甚至比他更牛逼的人；往下都是領導管轄部門的人員圈子，圈裡的人可能都是下屬或者其他部門比他職級低的人。

想成為什麼樣的人，就要和什麼樣的人在一起。如果你的領導不是一個惡人，那我覺得還是要積極融入他的圈子，不進不一定會阻礙你的發展，但一定會影響你進步的速度。進入向上的圈子比較難，但進入向下的圈子還是容易些，也要積極些，為什麼這麼說？

1、不能及時獲取組織內部的資訊，你的資訊比別人滯後，自然在機會的獲得上你可能就比別人慢。

2、你無法和領導玩在一起，關係就沒有那麼親近，領導和你只有普通的工作關係，很難建立起更親密的工作情誼。人都是有感情的動物，挨的近的人，他想照顧一下也屬正常。

3、和那些進入領導圈子裡的人相比，你更像一個局外人，你和這些人之間也會存在距離，你和他們的溝通協作都會有影響。

4、領導圈子裡的資源你很難獲取，做事就相對要多費些勁。

雖然不進圈子會多少有些影響，但我覺得進不進圈子還是要根據自己的情況和對領導的瞭解量力而行。如果你領導的圈子就是一群酒友，你卻滴酒不沾，你硬擠進去就很尷尬。如果領導喊你參加活動，你總不參加也不合適。不一定進入，但一定要保持積極的交流和參與活動的態度，心要有，力可以沒有。練好內功，紮實本領，我想你可能在圈外，但是領導還是會關注到你。那種只認圈子的領導，他也不是你真的領導。

站隊在中國自古有之，如果你不在圈子，不必強求甚至鑽營，這會讓你想進入的圈子裡的人看不起。應該努力做好自己的本職工作，有機會的時候恰當的表達你願意以領導為核心，能夠積極工作，也想進步的想法！是領導都需要幹活的，都抬轎子、吹喇叭了，誰幹活呢？這樣領導也能理解你，這也是人之常情嘛，成不成的也不至於難為你！