我就是比較內向，不善於表達，但是我很好相處，平時也和同事說說笑笑，但屬於不爭不搶的那種，平時比較容易被忽略。該表現的時候也不想表現。所以領導會認為我能力不夠，不能擔任一些工作。但是我平時工作確實也很努力，和外向的人差不多。但是一有好處都是他們的，唯獨沒有我。我習慣了不爭不搶，但不代表我沒有情緒波動，吃了很多虧，有時候自己會生自己悶氣。內向的人真的這麼不受待見嗎？

作為一個性格內向的職場人士，而且還是從事人力資源的工作者，每次聽到內向的人怎麼樣，要怎麼樣，內心總不是滋味。不知道大家對內向有什麼誤解還是什麼？題主的提問，似乎潛意識在說內向是不好的，或者認為是缺點，我覺的很多人可能會有這種看法。但我確實不敢苟同。

內向的人更關注自己及自我內心世界，外向的人更關注外部的世界。這的確不同，但內向和外向只是一種性格特質，無所謂好壞，各有其優缺點。

既然題主提到了內向與工作之間的關係，工作也需要與周邊的人產生聯絡，對於沉默寡言的內向人而言，尤其是人際關係處理方面，似乎確實不具先天優勢。但是內向只是沉默寡言，不代表不去溝通，不去說話，也不代表不會溝通，不會說話。基於工作需要，無論什麼性格，你都是需要與人打交道。所以，內向不會成為工作的障礙，我也內向，不也在從事人力資源這個需要經常與人打交道的工作嗎？

另外，我一直認為職業是有性格的，有的性格就很適合幹這種工作。工作一般分為三種類型：一種跟人打交道，一種跟事打交道，一種跟資訊打交道。一般來說，外向的人做跟人打交道的事情確實有些先天優勢，如果你不喜歡或者不適合跟人打交道的工作，那麼你可以選擇跟事打交道或者跟資訊打交道的工作。所以無需改變內向的性格，甚至我認為內外向性格是根本改變不了。

所以，我認為題主首先要從裡認識到；內向不是壞事，也不是缺點，而是與生俱來和後天條件造成的個性特徵。不要背這種心理包袱，否則，你會很難受。但是，我們要改正可能由內向衍生的缺點，比如自卑或者悲觀之類的，這些才會成為工作、生活上的障礙。

首先，人是群居動物，在我們日常工作中大多數情況下都是團體協作，一人是無法完成的，這就需要溝通，但溝通的前提是表達，表達的好壞直接影響溝通的成效，所以開啟自己的內心，善於表達，才可以更好的融入團隊，更有效率的工作。

工作後接觸的人和之前接觸的人不同，也許沒工作的時候一個人不言不語的也不和陌生人打交道，工作後接觸的圈子就不一樣了，不懂的地方也的請教同事，如果內向的性格不改的話，那麼又怎麼會成長呢，所以還是需要改變一下內向的性格的

個人認為一個人的性格很難改變，不管是內向的還是外向的。但工作中我們會經常覺得外向的人會比較好溝通一些，他更能帶動周圍的氣氛。所以，內向的人可能在工作中會有些許吃虧。但我覺得，讓一個內向的人改變性格太難了，而且自己可能也會很痛苦。與其改變性格，不如加強溝通能力，工作中有很多事情都是缺乏溝通造成的，我並不認為溝通能力和性格內向是相互矛盾的，性格可以內向，但溝通不能內向！就算是一個外向的人，也並不代表一定會溝通。性格難改變，但能力可鍛鍊！

性格內向的人有時會對問題有保守的觀念，也就是什麼也不愛說話，這樣就會對工作或者事情有時因為這個也會引起不愉快的事情。對於性格內向的人也要根據社會發展和工作性質進行改變，這樣有利於自己發展，也有利於和同事進行處理事情的探討，有利於己也有利於人，這樣也會對自己的心理改變有很好的作用。

交流前要三思

我不喜歡在群裡交流，到不是因為我不想交流，主要是怕自己說錯話，說了反而還不如不說。後來，我總結想要不說錯話，要謹記以下幾點：

一是領導提問不要第一個回答，在不明白領導用意的時候，不要做出頭鳥。二是要思考一下領導想要的答案，其實領導提出問題時，往往答案也就在問題裡給你了，只要仔細品一下就行了。三是如果實在不知道怎麼說，可以參考其他同事的回答，變換個詞，意思表達成一致我覺得也沒問題。

我一般會用以上三個方法，至少不會回答錯，惹領導生氣。

交流要交流到點上，不要敷衍

既然在群裡說話了，我想就應該把問題說清楚，有自己的觀點，還要有充足的事實基礎。不要總是附和，這樣領導會覺得你沒有思想。

堅持自己也沒有毛病

本來就不喜歡說話，強制性去讓自己改變，確實也挺難，不要試圖一次效能改變，這個問題是個循序漸進的過程。前期可以跟領導多溝通溝通，把自己的想法多跟領導線下彙報，我想領導也不會因為你不在工作群說話，而太責怪你。畢竟是金子在哪裡都會發光！！

所謂的適應時代潮流就是這個意思，看你什麼單位，如果你在一個營銷單位，還是性格很內向，肯定會業績不突出，所以該改變還是得改變。

不一定。

首先，一個人要改變性格是非常困難的事情，甚至說是不可能完成的任務。為了工作而改變性格，根本就是大動干戈，最後也不會收到什麼好的效果。其次，為了工作去改變性格也沒有必要，內向的人有內向的優勢，完全可以揚長避短，把注意力集中在自己擅長的工作上，費盡心思改變什麼性格有點胡鬧的意思。如果一個人在工作以後還總想著要改變性格，要麼是遇到了重大挫折，要麼是非常自卑，看不到未來的希望。這個時候，改變觀念要比改變性格重要得多，也更加切實可行。你應該明白，你從事的工作應該符合你的個性，也因該是你比較喜歡和擅長的，如果你根本不適合，卻硬著頭皮迎難而上，最後的結果肯定是做不好，任何工作你都做不好。

比較務實的做法，不是改變性格，而是去找一個適合你的工作。