年後是企業招工小高峰，不是沒有工作，而是很多大齡工，不願意接受工廠12小時兩班倒的約束，農民工一部分，自由散漫慣了，接受不了廠裡制度，一部分嫌廠裡待遇不好，不如工地工資高，導致大批農民工到處面試挑選，導致各企業飽和，存在大批次滯留，本評論個人觀點僅供參考。

農民工活兒其實很多啊，就看你認不認了，現在社會就是送個外賣也很賺錢，或者在家搞個養殖什麼得，時間還不限制。

人挪活，樹挪死，在外打工活少跳槽也不失是一種方式，既能提升技能，又能開拓視野，新的工作，新的環境，只有適應環境，才不至於被社會淘汰。

所說的農民工活少我想只是指的部分做零時工的工人。農民工活少的話可以到工廠去做幾個月零食工，也可以在家休息一下！也可以好好陪伴家人。

我也是農民工，只是有了自己的事業而已。

農民工年後活少一點這個話題分年齡階層來說：

首先來看看農民工的定義：我認為還是農村戶口的務工者，簡稱農民工。

農民工分不同年齡段，青年農民工，18歲至30歲，這部分農民工，一般來說都有高中或以上文化程度，各大電子廠、零售批發門店、服務行業等是他們首選的工種，只要他們想找工作，一點都不難。

過去的企業工廠招工都把年齡限制在勞動法規定之下，從現在的愛工作崗位者，大部分企業都願意招50歲左右的農民工，這些人責任性強，只要有合理的工資與工作環境，他們一般都不會亂跳槽。

我們發現50歲左右的女性比同齡男性更容易找到高一點工資的工作，好多私營小企業都願意招這個年齡段的姐姐們，一般她們不容易換工作單位，加上家裡孫子有上小學或者初中，不需要在家陪讀了

他們中很多人之前務工可能也沒有社保，眼看孫子孫女大了，開銷也大，儘可能地為兒女減輕一點生活負擔，只好選擇出來務工。

有條件的，會把孫帶到務工地一家人生活在一起，讓兒子媳婦租房住，自己住企業提供的宿舍，目的是減輕負擔，只有到星期天或節假日一家人團聚，總比讓兩個老人在家陪孫讀書，不讓“留守兒童、留守老人”現象重演。

還有一部分農民工，由於超出退休年齡很多，企業不想惹麻煩而不願招，哪怕是臨時工，這些人可能都超過六十歲，身體狀況看上去不是那麼健康了可能比較難找工作一點

總之，無論你是多大的農民工，身體健康良好，想找一份三千左右的工作,一般來說都不是問題

我十年最擔心的農民工社保退休一事，現在凸顯出來了

再過五至十年，當年的農民工，也許真的幹不動了

為城市建設，為國家發展貢獻了一生的心血

那個時候，誰來為老年農民工的養老問題排憂解難

靠兒女？

兒女們的生活壓力也大，因為現在的生活成本高

記得我的爺爺靠我爸、我叔、我姑們養老送終

我的爸媽養老問題，當然也是我們做子女的責任

到了我們這一代成為了老年農民工時，我們還是靠兒女們來養老？

中國改革開放四十年，變化驚天，我們這農民工見證了，親身經歷了，嚐盡了酸甜苦辣

難道我們這代老年農民工又不能分享祖國發展的紅利？還讓我們的兒女為我們養老一事發愁？孫子又為他爸媽一輩養老發愁？

因為我們是農民工？

我們也是中國人！也是中國公民！

再不要稱我們為“農民工”！！！