題幹中所說的職場規則有千萬條，不要說作為一個剛剛畢業的實習生要注意職場規則，其實作為一個職場老手也有該注意的問題。學習永遠在路上！假如我是一個實習生，我覺得首當其衝把握的一個規則就是做任何事要有道德心，努力做一個人品俱佳的人。為什麼我要這麼說呢，而不是說要擺正自己位置或其他的什麼規則，因為我考慮的是領導和同事評判人，能力是一個方面，但能力並不是說有就有的。領導和同事評判一個人還要看他的公德心，看他與人協調的能力，聰明的人總是能協調周圍的人一起把事情做好，而人品俱佳總是深受同事喜愛和歡迎的。再說，作為一個實習生，剛到一個單位，面對各種型別的同事，只能先和他們處好關係，而處好關係的關鍵就是努力做一個人品俱佳的人。不知道這樣說，好不好理解。簡單說，就是處好關係，讓大家喜歡你。有時候可以適當大方一點，請同事吃個飯，下班時間多多相處，這樣就更快時間融入一個新集體中，為下一步開展工作做好準備。

講完上面根本的規則後，其他關於實習生注意的職場規則，大家可以問度娘，上面有很多。我現在想換個角度講：作為實習生，我們注意什麼是不應該做的。

常常看到實習生到單位後，經常會表現出這樣的狀態。對領導、對同事唯唯諾諾，領導讓做什麼就做什麼，滑頭的同事把自己份內的事推給他，因為是新來的，他也沒有提出什麼異議，就接過去做了。其實，這樣當然是不好的。但是新來的畢竟閱歷淺，不明就裡接了頭一次單。那麼，第二次如果還這樣，我們就可以大膽提出不用的建議（前提是你要婉轉，要把理由講的看起來是站得住腳的）。比如可以說，這個事不是我份內的事，我不熟悉，我怕會做錯了，反而弄巧成拙，反而好心辦壞事了。這樣一說，領導和同事就比較容易接受了。

還有一個方面，就是多想想今後自己要走什麼道路，目前這樣做對自己有好處嗎。有些新人到單位，要處處表現自己。打掃衛生、搶著為領導做事，不該做的事也要做，目的可能是要給領導一個好印象。但你一個實習生，再好的印象我不知道有沒有實際用處，如果是正式員工，可以要考慮升遷加薪等。所以，實習生就做好實習生的事，想想什麼事對自己有好處，沒好處的事就少做。

說起職場規則數不勝數，而對於實習生來說，個人覺得最重要的是先做好以下基本的幾點再說：

1、 上班不要遲到、不要遲到、不要遲到，最好提前5分鐘到崗吧。

2、 儘量不要請假，如果經常三天兩頭請假，給用人單位的感覺特不爽，而且你本來就是來學習的。還有可能影響你實習結束的評語。

3、 在任何地方，碰到同事、領導都要打個招呼，以示尊重。

4、 主動清潔整理辦公桌，即使你們公司有專職的打掃衛生的阿姨，自己的辦公桌一定要清理乾淨，檔案擺放整齊。

5、 早餐最好在上班時間開始前完成，不要讓領導看到已經開始派工作了，你桌上還放著早餐或吃著早餐。

6、 空閒之餘，看到別的同事在忙，可以詢問有無需要幫的上忙的，比如拿個檔案，影印列印之類的簡單事宜，給同事留下好感，增進同事感情。