工作辭職的美好理由

我們在工作中，可能會遇到很多中讓你產生辭職的理由，但總結起來不外乎兩種:工作乾的不舒心和錢沒給到位，這也是大名鼎鼎的馬雲之前也提到的。

工作乾的不舒心，我認為分為以下幾種:

工作環境問題，可能是辦公環境，工作條件問題，造成不開心。工作本身問題，可能是工作高於或者低於預期，也就是太簡單或者太難，自己不能完成和不屑於完成。和同事關係問題，和老闆，領導，同事相處出現問題。其他原因，可能是家庭或者別的外在因素造成。

錢沒給到位，分為以下幾種:

工資收入低，認為工作不值得付出這麼多勞動。加班多，可能認為長期加班或者加班較晚造成。

既然我們很清楚造成辭職的真實理由，也許你的領導心理也很清楚，但是在職場往往我們不能非常直接的表達。因為每個行業的圈子都非常小，也許和同事都有了不錯的相處關係，在離職時可能都會委婉的表達，做為職場老鳥根據自己的經驗，我認為以下方法比較合適:

家裡有事，這種適合不想直接向公司領導直接表達真實辭職理由的員工。回老家發展，很適合跳槽員工的理由。想找個發展空間更大的工作，這個很適合自己能力比較強，但是崗位發展受限的時候。一般多數領導這個時候也都比較能理解。提出工資低或者加班多，這就是根據情況，非常直接的提出辭職的理由。其他原因，其實都有很多，主要還得看自己情況。

其實實際工作中能提出的理由千奇百怪，多種多樣，我僅僅說的是比較好的一面。實際也很多因為矛盾走司法解決的，我今天按照題主思路主要說的好的理由。同時也是按照多一朋友多一條路的想法說的，畢竟往日都是同事，和平辭職以後還是朋友，大家都好做事。