這個問題肯定不能一竿子打死

如果我們認定私人老闆就摳的話，就等同於我們認定某一個地方的人都很壞是一個道理，任何一個地方有好人也有壞人。

所以私人老闆有扣的，也有不扣的。

這個世界宇宙終極的法則就是兩個字叫做共贏。

你和一個摳的老闆工作，結果就是n年過後，他買房買車了，你卻一無所有。

我相信很多夥伴出來外面工作都遇到過這樣的情況，剛開始出來，工作要求不高，結果就任人宰割。

最後付出了很多年，別人應有盡有，自己卻一無所有.

所以永遠不要和扣的人合作.

其實想要是一個人口口，非常的簡單，你不要聽他天花亂墜的說什麼，什麼我一定會好好待你的啊？你幫我好好幹，我一定不會虧待你的呀。

你別理他說什麼，你可以直接試試他的行為，你可以在錢上面先試探一下他，如果他說的天花亂墜。

但是一到錢上面他就卡住了，這種人是永遠成不了大事的。轉身就走，你都不要理他。

所以我在判斷一個人適不適合合作的時候，首先我不用錢試他，如果這個人在錢上沒問題了，那麼他就過了我合作的第1關。

接下來再看和他的夢想是否一致和他的性格是否互補等等等等。

首先得看老闆賺到錢沒？其次得看老闆的為人處事。我老公之前做學徒12小時制一個月才8百，我之前工作的老闆就很好會給我們店員帶禮物！我們工作也會更努力！

這個問題呢，還是看個人吧，有時候我也被私人的老闆叫去幫忙卸貨，但是人家對我們這幫人也很好，買水都是紅牛，而且還買菸給我們工資的話，也不比別的地方少

給私人老闆幹活，摳不摳門不能一概而論。主要取決於老闆的為人，當然也要看你是怎樣的做事的人，不管老闆也好，員工也好。都要做好自己該做的事，我們要相信只有付出才會有相應的回報。如果他的付出和你的付出沒有成正比的話，我想哪個老闆都會很摳啦。所以不管我們做什麼事，都要盡心盡職的做好，不要給老闆留下摳門的理由。

答:幫私人老闆幹活，老闆摳不摳其實也不是決對的，只能說有部分是這樣的。像我們在汕頭這邊就好多就是給私人老闆幹活，有很多老闆對工人也是蠻好的，每逄過節都有所表示，發點福利或發點利品什麼的。但聽說是有些老闆過節時什麼也沒有，是挺摳的。

大家好！我個人看法覺得因人而異，不能一概而論，反而我覺得私人老闆更好說話人性化 不像大公司管理 那麼人，必須很明確制度去制衡。

其實老闆也不容易，看你遇到的是什麼人了。不是所有人都一個模板。只要你有技術，能讓老闆掙錢，他自然對你慷慨！相反，如果你自身能力不夠，又想加工資那也不現實，換個身份考慮，你是老闆你會怎麼做？

老闆摳不摳是根據老闆的為人，老闆的處事老闆的經歷而決定的，並不是每一個人都會摳，也不是每個老闆不會摳，所以說在做事的時候要和老闆談好，我幫你把這個事情做好，我有什麼樣的一個回報，你應該給我什麼，我應該得到什麼，我應該把事情做到什麼樣的一個結果，這樣的話不管老闆怎麼樣，滿足了你的要求，也完成了他的要求，這樣的話就不會存在那一方吃虧，大家都會得到一個滿意的結果。所以說不管做什麼的時候，一定要先談好，然後再去做，最後按結果說話。

你這個問題本身就很籠統！私人老闆這個詞代表無數個私人企業或個體戶！每個人都不一樣，做法和思想肯定不一樣啊！

我在廣東打工十幾年，前幾年都是幫廣東老闆打工，廣東的老闆比較人性化，不會讓你天天加班，更不會亂扣你工資，平時給員工福利真的很不錯，後來到幫外省人打工，真他媽的沒一個有良心，全黑心老闆，你還不死就讓你往死裡幹。從此我找工作先問清楚老闆是那裡的先。

私人老闆有私人老闆的好處:第一人際關係比較好處。第二錢比較好拿。如果你的性格比較內向最好是在私人那裡上班比較好些，如果你的性格比較開朗在公司幹比較好些，也比較有前途一些，具體怎麼操作來一起看看影片吧。