狼性文化，是當下非常流行的企業文化，一枝獨秀，有非常的獨到之處。受其影響，很多人的個性簽名就是:“狼行千里”，其目的就是希望時時激勵自己。
所謂:“狼性”就是嗅覺敏銳，很遠地方的肉味都能嗅到，一旦嗅到那裡有肉，便會奮不顧身，勇往直前。
狼有三大特性，是現在很多企業和個人爭相學習和效仿的:
【一、敏銳的嗅覺】嗅覺敏銳，善於捕捉機會，狼一旦發現目標，都會無時無刻窺視目標活動規律和狀態，一有機會，馬上出擊。當下正處於資訊爆炸時代，機會稍縱即逝，小米CEO雷軍曾說:“站在風口上，豬都能飛起來”，可見發現機會和把握機會的重要性。所以個人和企業拓展都需要這種:“眼觀六路，耳聽八方”的狼性。
【二、不屈不撓，奮不顧身的進取精神】狼富於進攻心和攻擊性，且不輕言失敗。從《狼圖騰》中就可見一斑，當狼襲擊黃羊時，常常是死死的咬住，不輕易放棄，並且是在最短的時間內，爭取最大捕獲。這種富有攻擊性、貪婪、執著的精神往往能為困境中的個人和企業殺出一條血路，從而扭轉不利局勢，峰迴路轉，柳暗花明。
【三、群體奮鬥意識】群體奮鬥意識即團隊精神，狼很少單獨行動，總是群體作戰，所以才有“虎怕群狼”之說，當下企業廣為提倡團隊精神的緣由，正是真正認識到了團隊精神的威力而受推崇。
【總結】狼性文化也是有一定的侷限性，我們接受狼性理念是基於認可狼性特徵的因素，但在實際運用中不能偏重某一點，若拼個“你死我活”是從本質上扭曲了狼性文化，只有良性竟爭，才會取得雙贏。
【經驗分享】
去年公司承接A品牌手機的主機板焊接交貨。背景是:客戶要求:一週內產能爬坡至10K/D,一片主機板上要焊11顆不同規格的螺母，公司只有3臺焊接機。
我們最開始的做法是:一個人在夾具上裝完所有的螺母后去焊接，造成的結果是:工作現場很亂，每個人面前都擺一堆螺母，漏裝，多裝事情經常發生，產能還達不到要求，客戶報怨增加。
經過反思檢討改為:每臺焊接機上安排12個人，每個人裝一種規格螺母，大家分工合作依次裝完後由專人負責焊接，透過驗證此方法可以達到產能，當出現不良時還可追溯到是誰裝的有問題。
【總結】正是運用了分工合作，團隊作戰的方法，不僅達到了客戶要求，而且增進團隊成員之間默契感，建立了彼此信任關係。
狼性文化，是當下非常流行的企業文化，一枝獨秀，有非常的獨到之處。受其影響，很多人的個性簽名就是:“狼行千里”，其目的就是希望時時激勵自己。
所謂:“狼性”就是嗅覺敏銳，很遠地方的肉味都能嗅到，一旦嗅到那裡有肉，便會奮不顧身，勇往直前。
狼有三大特性，是現在很多企業和個人爭相學習和效仿的:
【一、敏銳的嗅覺】嗅覺敏銳，善於捕捉機會，狼一旦發現目標，都會無時無刻窺視目標活動規律和狀態，一有機會，馬上出擊。當下正處於資訊爆炸時代，機會稍縱即逝，小米CEO雷軍曾說:“站在風口上，豬都能飛起來”，可見發現機會和把握機會的重要性。所以個人和企業拓展都需要這種:“眼觀六路，耳聽八方”的狼性。
【二、不屈不撓，奮不顧身的進取精神】狼富於進攻心和攻擊性，且不輕言失敗。從《狼圖騰》中就可見一斑，當狼襲擊黃羊時，常常是死死的咬住，不輕易放棄，並且是在最短的時間內，爭取最大捕獲。這種富有攻擊性、貪婪、執著的精神往往能為困境中的個人和企業殺出一條血路，從而扭轉不利局勢，峰迴路轉，柳暗花明。
【三、群體奮鬥意識】群體奮鬥意識即團隊精神，狼很少單獨行動，總是群體作戰，所以才有“虎怕群狼”之說，當下企業廣為提倡團隊精神的緣由，正是真正認識到了團隊精神的威力而受推崇。
【總結】狼性文化也是有一定的侷限性，我們接受狼性理念是基於認可狼性特徵的因素，但在實際運用中不能偏重某一點，若拼個“你死我活”是從本質上扭曲了狼性文化，只有良性竟爭，才會取得雙贏。
【經驗分享】
去年公司承接A品牌手機的主機板焊接交貨。背景是:客戶要求:一週內產能爬坡至10K/D,一片主機板上要焊11顆不同規格的螺母，公司只有3臺焊接機。
我們最開始的做法是:一個人在夾具上裝完所有的螺母后去焊接，造成的結果是:工作現場很亂，每個人面前都擺一堆螺母，漏裝，多裝事情經常發生，產能還達不到要求，客戶報怨增加。
經過反思檢討改為:每臺焊接機上安排12個人，每個人裝一種規格螺母，大家分工合作依次裝完後由專人負責焊接，透過驗證此方法可以達到產能，當出現不良時還可追溯到是誰裝的有問題。
【總結】正是運用了分工合作，團隊作戰的方法，不僅達到了客戶要求，而且增進團隊成員之間默契感，建立了彼此信任關係。