一味的巴結別人的人往往是被看不起的，雖然大家平常並不表現出來，但在心裡絕對是看不起的。一個人要想走的長遠，就要學會融入自身所處的圈子，同時也要堅持自己的秉性與原則。在工作中你不融入所處的圈子是很難取得你的領導與老闆的信任的，人家不信任你自然也就不會給你發展的機會。說白了就是要學會站隊，在政商界這是最起碼的。另外要想走的長遠，還得堅持自己的原則，不能一味屈從於同事上司，以免成為替罪羊與炮灰，這些都是需要自身去權衡判斷的。這些你都能做到了，就要開始形成自己的圈子，以期更大的發展。要是上面說的你都做不到，你覺得自己就只是想做一份工作安居樂業，那就不要去與別人比較，做一個平凡快樂的人。

不會巴結人，說好聽了就是實在人。說難聽了就是傻，在這個時代不會巴結人是寸步難行的。上班你要巴結領導，回家你要巴結老婆，在路上碰到比你有地位的熟人你也得巴結巴結。。。

巴結人也不是個貶義詞，巴結人也是一種交流。也是人與人之前的互通，如果都不會巴結人，那這個時代就太冷漠了 。

巴結人不代表阿諛奉承，不是看到領導就拍馬屁，說領導好話，，，等等，這樣更讓人討厭。好話的東西時不時一兩句就好，更重要的是要讓領導看得到你在做，並且要注重自己本身領導決策能力的培養，什麼事都不能一個人幹完，要懂得適當找人搭把手，別人在做事情的時候我們也要主動搭把手，經常去分析所處的環境，該做的事情，更要分析公司裡的人際關係，適可發表自己的立場及言論，慢慢建立自己的威信。多用幽默的話語，讓人多想一會才能反應過來的雙關語。公司裡肯定也有你看不習慣的的人，那就一個原則，能不得罪就別得罪，能不頂嘴就別頂嘴，千萬別亂議論別人，並且儘量遠離這種人。但也說不好，還有哪天需要小人的幫忙。

巴結，應該是討好、奉承別人的意思。然而巴結人是要有目的的，是要為了透過某個人去達到一個或幾個直接或間接的對自己有利的目的的行為，這是動物和人類天生的本能，不存在會不會。只是技巧和複雜程度不一樣而已。一般認為自己不會巴結別人的人有四種。1、久居上位的人，他不需要巴結別人，或者能讓他巴結的人很少，一般都是被別人巴結的。2、無慾無求閒雲野鶴修身養性的得道高人。3、太過自大，認為不削去巴結人的人。這種人大都好高騖遠、愛惜羽毛、自命清高、沽名釣譽、卻無才無德、又怨天尤人，經常埋怨自己身不逢時。4、腦子有疾病，神經紊亂，生活不能自理的人。一般第3種是大有人在，這種人太好面子，情商低。其實可以克服的，巴結人巴結不好可以多練習，以自己不會巴結為藉口而拒絕去巴結別人那就是態度問題了。巴結別人其實沒什麼不好的，就算語句太肉麻太露骨也沒什麼，大不了被別人嘲笑一下又不會出人命，還可以當笑話調節氣氛，被認為是一種幽默。只要有慾望、有需要、有目的，那就放低姿態、放下臉面去使勁巴結，用心去巴結，那又如何？就算有幾次不小心拍在馬腿上了，那又如何？不要怕失敗，失敗多了經驗也就積累起來了。好話人人都愛聽，總是會成功的，就算不成功，混個臉熟也是好的。你還不趕緊的去巴結別人嗎？你到底怕什麼呢？別人要是被你巴結死了，莫非還會判你刑？又或者要你去埋嗎？

我覺得做自己最好，老是巴結別人，做什麼事都得先考慮一下對別人的利處，如果有一天沒向別人想的那麼好，那麼你在別人將一無是處，就像是100－1＝0效應。有的人進入社會會為自己失去某個人而悲傷，其實最應該悲傷的是為別人而失去自己，那麼就不值得了，是你的別人搶不走，就算有一天在別人那，也會有一天會回到你的身邊，不是你的再搶也搶不回來，就算有一天在你身邊，也中有一天會失去。

古人說：君子務本，本立而道生。

要從根本上提升自己。

不要去追一匹馬，用追馬的時間種草，待到春暖花開時，就會有一批駿馬任你挑選。

不要去刻意巴結一個人，用暫時沒有朋友的時間，去提升自己的德行，待到時機成熟時，就會有很多朋友與你同行。

用人情做出來的朋友只是暫時的，用厚德吸引來的朋友才是長久的！

豐富自己比取悅他人更有力量！

做個溫暖的人，

用加法的方式去愛人，

用減法的方式去怨恨，

用乘法的方式去感恩，

用除法的方式去煩惱，

你會發現全世界都在向你微笑！

眼是一把尺，看人先看己；心是一杆秤，稱人也稱己。