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1 # 申牛春
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2 # 董旭談職場
價值10萬年薪的簡歷僅代表你過去經歷的現金價值，包括你的崗位，做的具體工作等。而100萬年薪的簡歷蘊含的是你對未來的規劃及可創造的價值，如果你對未來的規劃可創造上百億的價值，別說100萬的年薪，1000萬的年薪也是沒有問題的吧。
總結來講我們的簡歷既要體現自己的能力沉澱和經驗積累，也要清晰的表達出一些新方向和規劃，而後者往往需要更多的思考和更高層次的沉澱，屬於更高級別的人才。這就要求我們在平時工作中既要做事還要學會思考和創新，這是區別去普通和高階，薪酬從10萬到百萬甚至千萬的核心不同點。
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3 # dancingjane
價值年薪10萬的簡歷，即使透過包裝也不可能拿到百萬年薪，最多double或者triple。不要把HR當傻瓜，即使他腦子進水了，老闆也不會跟著犯傻，試用期三個月就能讓你現原形。拿高薪，還是要靠實力的，沒個金剛鑽就別攬瓷器活。
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4 # 橙汁夢
每一個腳印代表每一分努力。
能夠拿10萬年薪的你，如果準備一份好的簡歷，再加上自身的努力，是可能換來幾十萬年薪的新工作，但是，想憑藉著拿10萬年薪的你，寫出neng找到一份100萬年薪的簡歷，我覺得是做夢，巧婦難為無米之炊，我們只能在這份簡歷中讀出，這個人浮誇，不務實。
願每一個人都拿百萬年薪。
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5 # 磊哥雜談
想讓價值10萬德年薪，變成值100萬，除非公司是你自己家開的，你想怎麼玩都可以，否則，基本不可能！
因為公司是一個盈利機構，而非一個慈善機構，我們在公司裡面上演著各種角色，但最終的目的只有一個，那就是為公司創造效益，你能為公司創造多大的效益，公司才會給你相對應得回報，想在公司掙更多的錢，首先一定要讓自己先值錢，想要自己值100萬，那就要能為公司帶來幾千萬甚至上億的效益，否則，一切都是空談。
公司裡的老闆就是一個商人，而且是一個成功的商人，商人都會讓自己的利益最大化，不可能明明你只值10萬塊錢而去付給你100萬的薪水，所以，單單靠做簡歷就像矇混過關是不可能的，沒有那金剛鑽就不要攬那瓷器活，否則到最後不好收場的一定是你自己。想要賺更多的錢，最好是讓自己能值錢起來，掌握獨特的技術，你是公司需要的人才，這樣才會心安理得，才會長久！
疾風知勁草！路遙知馬力！踏踏實實學好技術，千錘百煉之後才能會當凌絕頂，一覽眾山小！
回覆列表
謝謝了，簡歷再漂亮也抵不上真材實學！不能學天橋把式：光說不練！給你10萬年薪是暫時的，沒本事，幾天就開！只有幾千元而打發了！因此想10萬變100萬，只有真本事，只有拿出看家殺手鐧，讓老闆賺得翻倍甚至更多，才能給你一100萬，否則痴心妄想，白日做夢！要現實點！不要好高鷺遠。