我在簡歷上撒過的最大的謊是把研究生的經歷作為了工作經驗。
我在中國疾病預防控制中心上的研究生，研究生期間除了完成導師安排的課題外，主要負責全國麻疹病毒疫情監測：負責管理全國各省麻疹毒株、資料管理和整理、毒株分離和型別的鑑定工作。也就是一個正常CDC職工的職責工作。所以我把這項寫成了我的工作經驗。增加簡歷的亮點。
當然在畢業頭一兩年求職的時候會有人挑戰我的這個經驗，說，那時你還在上學，不能算作工作經驗，當時也會耐心的解釋為什麼要把這經歷寫進簡歷的經驗中。漸漸的，工作需要的能力不再與CDC這段經歷有關了，這段經歷依舊還在簡歷裡，只是沒人會再問了。
所以簡歷中撒謊，個人覺得並沒什麼，自己能解釋即可；撒謊不要緊，關鍵是要有與謊言匹配的能力，否則即便入職也容易拆穿，反而覺得很尷尬。在我上份工作做，一個醫學說自己兩年內參與了兩百多個臨床專案，被他們部門奉為藥代動力學專家。但是後來，被我打擊得很慘，他懂的完全不能匹配他吹的牛。有個專案競標，老闆直接授意繞過他，我們私下建立了核心成員群，但是我們的專案群中他還在繼續他的工作，沒人搭理他，我領導跟我直接說，別回覆他，等他自己整就行。
後來參與競標彙報，醫學是安排的別人，而不是他。大家說尷尬不？
所以說謊可以，但是你的能力必須匹配你的謊言，畢竟有些能力我們是有，且需要增加簡歷亮點的時候。這種情況對職場新人應該常有的。善意的謊言可以增加我們的簡歷亮點，自己確實也可以，那寫上又何妨呢？
我在簡歷上撒過的最大的謊是把研究生的經歷作為了工作經驗。
我在中國疾病預防控制中心上的研究生，研究生期間除了完成導師安排的課題外，主要負責全國麻疹病毒疫情監測：負責管理全國各省麻疹毒株、資料管理和整理、毒株分離和型別的鑑定工作。也就是一個正常CDC職工的職責工作。所以我把這項寫成了我的工作經驗。增加簡歷的亮點。
當然在畢業頭一兩年求職的時候會有人挑戰我的這個經驗，說，那時你還在上學，不能算作工作經驗，當時也會耐心的解釋為什麼要把這經歷寫進簡歷的經驗中。漸漸的，工作需要的能力不再與CDC這段經歷有關了，這段經歷依舊還在簡歷裡，只是沒人會再問了。
所以簡歷中撒謊，個人覺得並沒什麼，自己能解釋即可；撒謊不要緊，關鍵是要有與謊言匹配的能力，否則即便入職也容易拆穿，反而覺得很尷尬。在我上份工作做，一個醫學說自己兩年內參與了兩百多個臨床專案，被他們部門奉為藥代動力學專家。但是後來，被我打擊得很慘，他懂的完全不能匹配他吹的牛。有個專案競標，老闆直接授意繞過他，我們私下建立了核心成員群，但是我們的專案群中他還在繼續他的工作，沒人搭理他，我領導跟我直接說，別回覆他，等他自己整就行。
後來參與競標彙報，醫學是安排的別人，而不是他。大家說尷尬不？
所以說謊可以，但是你的能力必須匹配你的謊言，畢竟有些能力我們是有，且需要增加簡歷亮點的時候。這種情況對職場新人應該常有的。善意的謊言可以增加我們的簡歷亮點，自己確實也可以，那寫上又何妨呢？