有，特別是剛投入的時候，大家一致跟你說“你很有天賦。”

這簡直就是最難受的，一旦自己剛開始工作，做某個專案做到一定程度還看不到結果的時候。

氣自己，懷疑自己，真正懷疑自己的是難道自己有這麼脆弱嗎？還要讓別人為了怕打擊到自己來誇自己有天賦。

我不知道該怎麼調整，有的時候甚至焦慮到會哭。氣自己沒用，明明別人都覺得自己可以，自己為什麼做不好。

後面我想清楚啦，當某件事情還沒有成果的時候，不是自己不行不是自己不好，而是時機未到。

不是我做的不好，而是還沒到去收穫成果的時候。要麼就是自己方法找錯了，應該換一種方法去做。我不該因為別人對自己的期許，就讓自己快速成長，著急結果。

祝你生活愉快~

前些年網際網路行業正全面開花的時候，我去了一家網際網路公司實習，工作節奏和工作壓力特別大，沒業績，沒客戶，領導，同事呀相互關係是純利益關係，然後那個時候整個人就特別悲觀，覺得沒畢業就失業壓力更大，上火，掉頭髮，人也老了好幾歲。後來實在受不了了就離開了，兩個月沒有找工作，後來就是覺得自己一點希望都沒有了找的工作要求越來越低，越低就越幹不好，然後就去創業了。去創業那段時間雖然很苦很累，雖然不賺錢還搭錢，但是所有的事都自己做主，慢慢的，能力和自信都有很大提升。所以我建議剛畢業的大學生的第一份工作千萬不要選特打擊積極性和自信心的，因為第一份工作給人帶來的影響是很長久的。

自信：自己相信自己

他信：他人相信自己

天生自信的人很少，自信都是先由“他信”發展而來，由於別人相信自己，自己才相信自己。任何人的自信心，都必須經由“他信“這個階段。

所以教育專家提倡在教育孩子的時候，少批評，多肯定。

當自信心非常牢固的時候，一個人就不需要透過外部評價和反饋來判斷自己了，此時，才能坦然接受別人的批評，工作上的不順而且心情不會受到太大的影響。

一個人不能接受別人的批評和負面評價，原因就在於自信心不牢固，還需要藉助外部評價和反饋來認識自己。當一切順利，領導肯定的時候，心情就會非常愉悅，覺得自己什麼都好。當工作不順，別人批評的時候，自己也會跟著否定自己，甚至認為自己做什麼都做不好，就是個沒用的人，心灰意冷。

所以，自己只是在小時候沒有發展出牢固的自信心而已，並非是一個沒用的人，而且，這個世界上，像我們這樣的人還有很多很多，不要覺得別人都挺好的。

另外，在工作上，要從事自己擅長的，做容易出成果的。

自信心不夠牢固的人，更在意別人的看法，別人的評價，在工作上更在意成功的結果，因此工作上會更努力，更容易做出來業績，得到提升。

我有好幾個夥伴和朋友都屬於信心不牢固的人，但絲毫不影響他們在各自領域取得別人羨慕的業績，包括我，也很在意別人對我的評價，一直在努力工作證明自己。

我相信，我們這一類人，因為比一般人更需要證明自己，所以會更加努力，將來也一定比一般人更容易成功，明天會更好！