首先感謝邀請。我個人認為每個人每進入到一個公司工作，都需要符合自己的需求。除了薪資還有一個比較重要的原因，那就是這個公司的價值觀是否和你的價值觀一致，如果上司的離開導致這個公司的系統崩潰，那留下來有可能就只能混日子，如果上司的離開只是因為個人原因的話那我覺得沒有必要離開，因為系統還在就會吸引更多的人才進來，也許下一個進來的上司，你又會崇拜他了。所以有很多時候給別人機會的同時也是給自己機會，如果機會給了沒如自己預期，那就按照自己的意思去走吧！

說說我的經歷吧，第二次離職一部分原因是由於培養我5年的領導調離了，換了新領導，也不是根本無法合作，但是很多習慣還是無法很好磨合，比如我正和母公司吵的不可開交的時候，母公司直接繞過我去和總經理談，結果這位老人家一點也不問我的意見直接大筆一揮簽了，好吧，我只能也簽了！這樣的事情的多了就漸漸失去了幹勁，再加上整個行業不景氣，所以最好選擇了離職。進入汽車行業。

習慣了和一個人合作，突然換人了確實比較不適應，但是也得嘗試和不同的領導合作，要不然你即使換地方不也是一樣？除非你是要跟著你上司一起走！

話就說到這邊，還是要自己拿主意！

你因為上司走了，你就要辭職，人說到底都是自私的，你如果辭職，你要去投靠他們嗎？如果投靠，他們的未來又在哪裡呢？就算他們離職後有穩定的工作，和你又一定會有多大的關係？

我不是故意抹黑，只是未來都是不確定的，起碼你現在有工作能養活自己，一旦走錯，可能還不如現在。

想起比爾蓋茨退學，我們一般人能跟風嗎？

如果公司不好，那，可以考慮離職，但是，樓主，我真心不希望你為了別人而放棄現在。