這個問題值得大家關注，我先說些我的看法吧！

1：多幫助別人！

這主要說的是，不管是工作還是在生活中，同事和朋友去聽有事情需要你幫助【前提是這件事情必須是正能量的事情】，那你就盡最大的努力去幫助他人，不要像現在的某些人別人一有事求他，他先想到的是我能有什麼好處，那麼長此以往，這人就會讓大家感到厭惡！

2：多去聆聽別人！

這主要說的是，在別人有事情需要敘述的時候，一定要多聆聽別得話和事情和他的看法，不要人家還沒講完或者講到一半的時候，你就把你的看法和做法，還有不要以教訓別人的口吻去寬慰你要聆聽的人！

3：多站在別人的角度想問題！

假如一件工作，你們倆個人完成，但你的同事在完成的時候並沒有盡力，而你多幹出他的那部分！這時的你先不要想自己為什麼多幹，先想他怎麼少幹了，是哪裡不舒服，還是對這件事有看法，一定要多想想別人，但要故意偷懶，那就遠離他，因為這樣的人你也不需要他喜歡你！

其實，只要做最真誠的自己，和處處先想別人，我相信，肯定大部分人都喜歡你的，說的哪裡不對希望指正！

認識很多在別人看來情商很高的人，人品很正，很得人心，在我看來他們都有一些共同點，首先都有一定的實力，展現出來方式往往不是自己說出來的，而是到了關鍵時刻能力說明一切。他們不會因為知識，技術比身邊人多而顯得高高在上，反而人特別低調，謙和，對誰都有笑臉，卻不讓人感到油滑，虛偽，奉承。他們什麼時候都有自己的立場，並且能善於聽取別人的意見，不會一杆子打到底，而是會變通。這些人人品很正，價值觀很正，會注意社會公益，也會注重個人細節，往往一些小事就能看出來他的心理總是考慮著別人。