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1 # 雁城小周
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2 # 影嶽職場
不調休，那就有加班工資，如果什麼都沒有，就直接跟老闆談（別不好意思，老闆不仁，你也別想以後對你好，公事公辦）！
如果你是公司核心骨幹，那就別想這個了！一起努力把公司做大做強！
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3 # 每日修身
這個要看在什麼性質的單位了。如果在國企，在當前大環境下，加班是家常便飯，一般也沒加班工資。如果在私企，加班一般是有加班工資，可以跟老闆申請。
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4 # 蘆香芋
對於我們從事服裝行業來說加班是經常有的事情。具體要看是工作事項。還有每個公司的制度調配，面對訂貨會時期前段都是要經常加班的，
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5 # 懸斛問茶
主要看單位企業性質，比如私企，如零售行業，加班是家常便飯，一人多職，沒有加班工資或調休，但是老闆也有人情化一面，如何家中臨時有事也可以通融！
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6 # 無極殘月
有幹頭加班還是可以得，要麼圖錢要麼圖上升空間"總得給一個能夠說服自己心甘情願加班的理由吧，不然就離走人不遠了
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7 # 海上生明月兮
如果是高層，一般不存在這個問題。中低層，加班就得視為加班呀，要麼算調休，要麼算加班工資，這樣才合理。不過，很多單位和企業加班是要先申請的，未申請審批而自行延長工作時間的不算加班。這也是為了杜絕低效率工作。如果是合理的加班，我覺得調休和加班工資必須給員工兩者選一。
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8 # 成功路上從來不擁擠
每小時加班砸你2千人民幣
還有人會提調休嗎？
昨天，我和我侄女一起吃飯，聊起她最近工作情況，她稱最近特別忙，天天忙到晚上九點才下班。
我隨口說：加班調休就多，需要時也可以派上用場。
她用詫異眼神望著我：調休？要這玩意幹啥？
沒調休加啥班！你老闆簡直就是剝削階級典型代表！我憤憤不平說。
侄女忍不住笑出聲，告訴我，最近一直在幫一個富二代打官司，合同價款是每小時律師收費2千。
天吶天吶！天價加班費用，調休滾一邊去吧。
她還說，如果真有事需要休息，老闆很人性化的，絕對一路綠燈！
在我侄女律師事務所裡，加班就是數錢！若你，還要調休嗎？
若我，也許會巴不得天天加上幾小時的班呢！
畢竟沒人和錢有仇吧！
再說我們單位，世界五百強之一，員工加班自然給調休的。因為財務規定加班不能給錢，自然只能用調休來充嘍。
加班真不能調休的話，絕對不能一概而論的，具體情況具體對待。
像我侄女單位，天價加班費面前，大概沒人會要調休的；像我們國企，加班的話，你不要調休也真不行。
所以呢，加班能不能調休，完全取決單位性質，而不是我們個體。
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9 # 音樂學院風
你是指法定假日？1法定假日加班不能另外安排休息，需另支付3倍工資。2，平時或週末加班不能安排補休的，需另支付1.5倍工資！
回覆列表
以前在電子廠上班的時候，可以調休啊，只是在缺人手的時候不能，這個就要和領導調和一下，如果真的家裡有事真的要休假，就要低調一點，多說點好話，領導也是要聽好話的人，說的那笑了，開心了就什麼事多解決了，我說的有道理嘛，有道理請給我點贊，謝謝。