非常肯定地告訴你，銀行不會與你簽約！

大小銀行錄用前都會要求提供個人徵信報告，你欠錢不還，惹上官司，直接造成個人信用不良，這是銀行從業人員高壓線，所以還是在簽約前，把債務還清，才能順利拿到錄用通知書！

被追債一定會影響進入銀行工作的。

銀行通常會對新進員工進行外圍調查，一般是透過公安查詢有無犯罪記錄，透過個人徵信查詢是否有不良記錄，透過天眼查查是否有企業股份，透過司法公開網查詢有無涉及訴訟……

所以，如果你被債主追債，銀行可能會拒絕接收；如果已經上了徵信或成為失信被執行人，那麼絕對是不會接收你進入工作。

因為銀行是個特殊崗位，整天跟錢打交道，如果員工經濟狀況太差，相對來說其出問題的機率要高很多。

所以，想要去銀行工作，事先得把欠款還上。

我是空谷寒潭，與您分享我的觀點。

我在銀行裡工作，我來回答這個問題。

首先，這是肯定有影響的。

銀行的工作內容，有一項是風險排查。包括入職前排查，就職員工排查。

入職前，需要查你的徵信有無問題、有無涉及民事訴訟、司法訴訟等等，如果有的話，基本就PASS掉了。

入職後，現在是金融嚴監管的時候，銀行每年基本都會對在職員工進行一到兩次的風險排查。包括不限於上述的排查、還會進行家訪，瞭解員工自己家庭的動態，避免有潛在風險的存在。

怎麼不會影響？銀行就是做金融業務的，擺弄錢的，怎麼可能不關注員工的資產負債情況呢？

銀行是特殊的企業，是擺弄錢的企業，不管哪個崗位，都多多少少地和錢相關連。如果銀行不把自己人的情況摸清楚，不知道自己人的經濟狀況，道理品質等方面的情況，是不是會增加出現案件的風險呢？

如果一名員工在外面有高利貸，手頭很緊張，很缺錢，或者行為不端，在外面賭博啥的，如果你是他的領導，你能放心他不？如果你是銀行的監管部門，你能不讓銀行好好管著點自己人不？

要是有人到了被追債的地步，銀行發現了是不會錄取的。就算當時沒有發現，等到進了銀行工作之後，如果債務問題沒有得到妥善的解決，事件擴大了，或者銀行透過正常渠道瞭解到了相關情況，那銀行得好好考慮還要不要他了。

現在銀行對員工行為非常注意，有的銀行叫做員工行為排查，不僅僅是注重員工的道理品質，還要關注員工八小時之外都經常有哪些活動，經濟上有沒有大額外債，有無大額炒股，不一一例舉了，總之，凡是各種不好的動向單位都要掌握。

從內心來講，銀行這麼做沒有錯。畢竟每一個崗位都涉及到錢，如果沒有嚴格的內控來管理約束自己人，還怎麼控制業務風險和道理風險呢？