關於就業難的問題我有這些看法:

1.95後的年齡都還沒過26歲，大部分高校畢業生也剛初步進入工作崗位。就業並不難，只是很多人從學校步入工作崗位以後，沒有明確的目標以及定位。

很多應屆生在畢業後頻繁換工作，求職者理想工作與現實情況不匹配，沒有合適的工作。這也是目前很多求職者的現狀！

2.就業形勢與現在的市場環境息息相關，2017屆自主創業比例最高的是本科生（3.37%），其次是專科畢業生（2.96%），最後是碩士畢業生（0.99%）。總體來看，每年的創業人數整體還是在增加的，這與如今的就業形勢也是息息相關的。

3.找不到理想的工作，知識和技能也沒有了用武之地。再就是個人能力，大學四年裡，有多少人是認真培養能力學習知識的呢？更多的人是在上學時期混日子，等到了真正找工作的時候，也是後悔莫及。

有些95後就業難問題？不不，是大部分95後就業都難，處境堪憂。

為什麼？

其一、現在滿大街都是大學畢業生，量多，且不再稀奇；在大學的三四年，大部分不是在談戀愛就是遊戲度日，真正想學東西的人不到10%，也即是說，名為讀大學，實則荒廢了三四年，沒學到任何技能，對社會的形式利弊也不清楚，比坐井觀天還慘，還把自己給生生搞頹廢了，到期末了，才匆匆忙忙看書、搞論文、託關係找工作，抱佛腳最厲害了，你說這樣的大學生出去找工作，不要說想去什麼大公司了，人家還不定給你面試機會

現在的社會，很少再有食不果腹、衣不蔽體的情況存在，但也不可否認的是，寒門學子和那種毅力、精氣神和意志也隨之消失了；取而代之的是眼高手低，認為大學生就是好找工作，認為大學生一畢業就可以找到好工作；關鍵是，自己不勝任的還偏偏去追求，自己幾斤幾兩全然不知，高不成低不就，你說這群人的就業能好嗎？

眼高手低，吃不了苦，受不了委屈，卻時刻不在想著如何一夜暴富成為人上人？為了追求短平快，甚至不惜鋌而走險的也不少，這樣浮躁、急功近利的心態，你說能找到合適的工作嗎？即使找到了又會幹多久呢？辭職換工作就像過家家，完全沒有職業感和敬業精神。

社會的日新月異和人類的不斷進化，尤其是95後：獨立、自主、自我意識強，想期待、獲取外界對他們更多的關注和尊重；一旦得不到想要的或是被冷落，那麼脾氣就來了，不會管你公司制度如何？主管待你如何？這也導致了HR在面試時會綜合考慮新生代95後的情況，也就是說不是很合適的95後應聘者會被更多的拒之門外。

總之，95後就業難，而且還會更難，這不是誰能改變的，這需要時間來消化，希望更多夥伴們都能找到合適的工作，賺到錢。