不要想象的太美好，中國手機行業20年不到就得大洗牌，十年之前的波導、夏新、天語、海爾、海信、長虹等手機在哪裡？靠組裝靠山寨能長久嗎？高精尖技術不是吹牛逼，靠的是幾代人的探索和大量資金投入。不思進取，坐享其成，一步登天，雖然短時間內能見成效，但畢竟經不起風吹浪打，經不起高精尖技術的大浪淘沙。

風口浪尖上的華為，已經不是一個企業，代表著一個民族的崛起，一個國家的強弱。前進的路上，不是孤獨一人，而是萬舸爭流，浪尖上的舞蹈，精彩而心跳，相信華為，不是一個人獨舞！

有可能是中國的驕傲，民族工業的脊樑，也有可能成為諾基亞，摩托羅拉，世界經濟風雲變幻，更不會有人會預測科技會如何發展

二十年後的華為會怎樣，這還真不好說，這也不是我們這些平凡人能夠一下預測得到的！二十年後，可能華為已經脫胎換骨了，變成了一個超級華為，或許會出現一個更超級的集團，從而超越華為。但是不管怎樣，二十年後的中國，一定會比現在還要好的多，如果不相信，你可以去聽一首歌《年輕的朋友來相會》，當時唱出這首歌時，人們大多還是食不果腹、物資匱乏，思想也沒有完全得到解放，但是歌中已描繪出了一個美好的未來，估計當初也很少有人能完全相信，其中也包括有我！

或許老任早已這麼安排了，只是沒有明說，去年中興事件老美已經 " 打草驚蛇"，或者叫 " 善意 "提醒 ! 華人智慧豈是白皮傻兄弟能比的，大家放心吧，二十年後，華氏家族應該從華A開始一直到華Z，再用中國的天干地支做排列，子子孫孫，綿綿不絕……

三十年河西三十年河東

沒有長青樹

任老爺子七十多了吧

接班人是關鍵

不好說

二十年前最紅火的企業現在還剩幾個？死的死，亡的亡，僥倖活下來的也是半死不活！

華為目前如日中天，但危機重重，不但來自於外部，更主要的是來自內部！任老爺子75歲了，還在起著不可或缺的領袖作用。企業遇到風險時居然沒有一個人能擔當重任，不能不說是華為的悲哀！

5G技術是第四次工業革命的基礎，全世界的人都明白這個道理。為了在第四次工業革命中不受制人，爭搶先機，大國或盟約國都會推出自己的5G技術版本，全世界會出現3～5個不同版本的前沿5G技術引領第四次工業革命，華為5G技術必為3～5個前沿5G技術之一，關鍵在於全中國搶先推廣普及。

想象一下馬雲說的阿里每年向全社會輸送1000個10年經驗以上的人才，不知道這些人會不會笑開了花，那麼再過20年，中國可能會出現N個華為，而華為會發展成什麼樣，可能成為中國唯一的科技巨頭，也可能平平無奇，或者可能已經消失了。

其實華為是注重人才的公司，據統計華為18萬員工中，有700名數學家，800多名物理學家，120多名化學家，6、7000名基礎研究的專家，6萬多名各類工程師，其中85%以上的人員都是年輕而熱血的名牌大學畢業生。名牌大學畢業生們不去阿里拿福報去華為也是不錯的。華為目前的人才結構是經過三十年的發展最佳化而來的，這樣的人才結構適合科技創新型企業。

而華為的薪酬高是出名的，對於薪酬，華為任正非是這樣說的：“錢給多了，不是人才也變人才！

其實華為前幾十年都在危機中發展，任正非也會講故事 ，20多年來也無時不在給員工畫餅，雖然沒有馬雲會講， 但員工們用血汗換到了錢這才是重要的。

阿里巴巴上市了，很多資料公開披露，你可以更加徹底地瞭解它的財務狀況，而且馬雲也逐漸隱退了（最近又出來搞螞蟻金服，不知道在想什麼）。但是華為包裝的非常嚴實，沒人知道公司的股權結構是怎麼回事，而且現在美國還對其制裁，限制其使用晶片，對於未來而言，華為的變數太大了，賣掉華為榮耀後，像是一種“破釜沉舟”的無奈。

說實話在十幾年前，我甚至都不關心阿里巴巴和華為這兩個公司，那個階段網際網路還處於萌芽，資訊還沒有像現在那麼爆炸式的鋪開。阿里巴巴還不是如今的網際網路巨頭，那個時候是百度和騰訊說了算的。

如今顯然，這幾個公司路線都不一樣了。華為注重硬體和科技創新，阿里注重金融、百度一直在研究人工智慧推廣他們的廣告。任何新技術都是商業競爭的結果。未來還是需要更多的技術公司，這樣才能更多的創新。

與其關心華為未來會怎麼樣，還不如關心未來會不會還出現和蘋果谷歌亞馬遜這些美國巨頭公司抗衡的企業吧。但我想，會很難，畢竟幾十年的發展紅利都讓這幾個公司拿走了。

二十年後的中國，路上到處都是來來往往行駛的無人駕駛汽車，而指揮這些汽車的大腦中樞系統，就是華為的鴻蒙系統升級版本。

工廠裡生產車間大都是由沉默不言的機器人在生產操作，而操控這些機器人的系統也是華為的鴻蒙系統！

農田間收割農作物的無人駕駛機器，也是用華為鴻蒙系統，農民在家裡遠端操控！

高原上，大山裡，巡邏的機器人戰士，在快速的掃描周圍的環境是否安全，門同時高空上伴飛的無人偵察和武裝飛機警惕的盯著空中和地上，看是否有危險！這些機器裡的晶片和系統都會留有華為的影子。

也許華為到了那時候，已經長成巨無霸，把三X和P果都踩在了腳下，遠遠的把它們甩在了後面！也許到那時華為已經分解為鴻蒙、鯤鵬、華為等三個或四個甚至更多的公司！但華為奮鬥的成長史和華為的精神，都將永遠存在國人心中，激勵著年輕一輩們，永遠不向困難、不向災難低頭！激勵著他們不要向敵人屈服，只有強大自己，打敗敵人才有出路！

華為的員工股份制是最先進最合理的經濟組織結構，是符合人類社會發展的最好的發展模式。即形成了共同富裕的共有資產，又有激勵員工奮進的股份調節機制，克服了公有制企業的吃大鍋飯的惰性缺陷。可以無限發展。現在已經有很多的外籍員工，在全球發展成最大的國際組織也有可能。最主要的是任正非以後需要推選出具有任正非思維和能力的接班人。

就目前的狀況看，二十年後，華為一定會發展成為半導體行業軟硬通吃的前無古人後無來者的震古爍今的超級巨無霸，如果變成這樣，其實並不是一件好事，更多的是中國半導體行業的無奈。

華為是做通訊起家，而且這個行業做到了讓美國顫抖的地步，於是5G被限制了，華為要更加拼命地去突破封鎖。後來華為做起了移動領域，又做到了讓美國顫抖的地步，於是晶片沒了，華為拼命地去盤活國內的晶片生產，就差自己搞生產了，作業系統服務又被限制了，自己又搞鴻蒙作業系統，編譯器等開發環境不行了，自己又推出了方舟編譯器，反正是哪裡不行了就補哪裡，是自己來補。配合國內各界響亮的吶喊聲，按照這個節奏，補到最後華為就成了一個半導體全產業鏈的震古爍今的企業。

華為的一波波操作固然讓我們倍感振奮，我們也非常欣賞華為的企業文化，但我們不禁也要問一問，我們其他的企業在哪裡？指望一家企業通吃一個行業，一家企業對抗美國無數的企業聯盟，真的做得到嗎？大而不強幾乎是我們這個時代中國科技水平的代名詞，想要實現真正意義上的強大，需要的是千千萬萬像華為一樣的企業十年如一日地鑽研各自的領域，這樣才能用最專業的人辦最專業的事，達到最專業的效果。就像我們一聽見Microsoft就想到作業系統，一聽見Intel就想到晶片，一聽見Oracle就想到資料庫……無數個Microsoft、Intel、Oracle組合起來以後才能是一個座堅不可摧的鋼鐵長城。

二十年後的華為如果還是被給予如此多的關注，還是被給予如此厚重的民族振興的希望，真的變成了一個難以想象的超級航母，我想其實很悲哀了。

這我們只能是猜測，未來總是難以預測的不是嘛我們也只能基於我們現有的資訊，判斷，說一說自己的想法。

一、個人觀點，必然經過兩個階段:

1、更好，更強 ——2、逐漸衰落

肯定是有人說我這是說了一句廢話，哈哈，確實啊，我認為會有一個趨勢，先是越來越好，越來越強，但是縱觀歷史發展規律，有哪個企業可以一直存活的，百年企業少的可憐，時代的發展，如果不能及時跟上，適時輸血，政府的政策不能及時把握，很容易就活不下去了，企業的發展受到太多因素影響，但是大趨勢肯定如此。如果單獨擷取這期間的20年來讓大家預測，我覺得真的很難。

二、此時的華為雖然很難，但是也有一定的機遇。先分析一下華為現狀：

1、一個企業，幹一件事成功一件，甚至還讓一個國家忌憚，足以證明他的實力。

2、華為的境遇帶動了大多數人的民族情緒，激發了大家的愛國熱情，支援力度很大。

3、華為鴻蒙系統，雲端，晶片，5G等等都在進一步研發之中，如果成功，獨佔鰲頭，未來這些都是盈利點。

4、政府的支援，華為做的是科技創新，這是咱們國家需要的，也是支援的。

基於以上四點，華為的未來有一定的發展機遇，甚至可能越來越好越來越強，一個民營企業發展至此已經非常不容易啦o(≧v≦)o，但是如果沒有研發出來呢，危機也時刻存在著，畢竟要養活這麼多人呢。甚至於未來它走錯路了，那分分鐘可能活不下去，阿里近幾年不也風生水起，馬雲創造了網際網路線上支付，這是多麼大的創新和發展，可是螞蟻金服事件的發生，更能說明一個企業好好發展是正理，不要想投機取巧，希望華為未來不會走錯路！