我沒做過餐飲店，但是從事服裝店鋪管理很多年，也培訓過新人，可以稍微給一點建議！
首先是形象。你要根據你去打工的奶茶的風格選擇著裝。如果店鋪都會提供工作服，你就挑選一雙舒適的，適合長時間站立的鞋子。如果店鋪不提供服裝，你要選一套和店鋪風格相吻合的衣服，一般奶茶店的風格都是青春活潑的風格。例如簡單幹練的牛仔褲，襯衫。或者清爽的過膝的連衣裙。忌諱穿著的暴露，臃腫，複雜。
其次是學習工具。準備小本子和筆。第一次幹，有很多東西要學習和記住，光靠腦袋是很難記住的，有些複雜的工作流程，可以用筆先記下來，閒暇時翻看一下，也儘量避免去不斷詢問老員工帶來的麻煩。
最後，就是態度。新人工作要多動手和眼，少動嘴。就是要多看，多學，多幹活，少說話。剛剛接觸工作，對於工作內容和同事都不瞭解，多做事情才能儘快熟悉工作，不要和老員工攀比工作量，新人剛來，總是要吃些虧，多幹一些活，但是也能更有利於你儘快熟悉工作，融入集體。少動嘴，不要對店裡的工作及人員過早的下結論，做出評價，不輕易站隊。不熟悉人員情況的時候，片面的評價容易造成人際關係不融洽，不利於新人的發展。
每天可以把工作體會和遇到的問題和店長溝通，及時解決工作中遇到的問題，不僅有利於自己的成長，也有利於提高店長對新人的認可度。
希望回答對你有幫助！
我沒做過餐飲店，但是從事服裝店鋪管理很多年，也培訓過新人，可以稍微給一點建議！
首先是形象。你要根據你去打工的奶茶的風格選擇著裝。如果店鋪都會提供工作服，你就挑選一雙舒適的，適合長時間站立的鞋子。如果店鋪不提供服裝，你要選一套和店鋪風格相吻合的衣服，一般奶茶店的風格都是青春活潑的風格。例如簡單幹練的牛仔褲，襯衫。或者清爽的過膝的連衣裙。忌諱穿著的暴露，臃腫，複雜。
其次是學習工具。準備小本子和筆。第一次幹，有很多東西要學習和記住，光靠腦袋是很難記住的，有些複雜的工作流程，可以用筆先記下來，閒暇時翻看一下，也儘量避免去不斷詢問老員工帶來的麻煩。
最後，就是態度。新人工作要多動手和眼，少動嘴。就是要多看，多學，多幹活，少說話。剛剛接觸工作，對於工作內容和同事都不瞭解，多做事情才能儘快熟悉工作，不要和老員工攀比工作量，新人剛來，總是要吃些虧，多幹一些活，但是也能更有利於你儘快熟悉工作，融入集體。少動嘴，不要對店裡的工作及人員過早的下結論，做出評價，不輕易站隊。不熟悉人員情況的時候，片面的評價容易造成人際關係不融洽，不利於新人的發展。
每天可以把工作體會和遇到的問題和店長溝通，及時解決工作中遇到的問題，不僅有利於自己的成長，也有利於提高店長對新人的認可度。
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