僱主責任險保險公司承擔的是僱主對僱員應該承擔的責任，限定在履行職業相關工作時間和上下班合理路徑中發生的保單責任範圍內；團體意外險保險公司承擔的是保單責任範圍內的事故，無論地點，24小時全保障！

兩者最大的區別就是僱主責任險的受益人是公司，團體意外險的被保險人，也就是說，除了事故，僱主責任險的賠款給公司不給個人，團體意外險直接賠付給個人。僱主責任險投保的主要目的就是當團體意外險不夠賠付時，公司可以拿僱主責任險或者沒有投保團體意外險險時，用這個報銷賠款賠給個人，僅供參考！

僱主責任保險和團體意外保險表面上都是為公司員工提供意外保障，但是因為理賠金給付方式不一樣，所以結果就不同。團體意外保險屬於公司福利計劃，保險的受益人是員工本人和員工家屬，萬一發生意外事故後，理賠金直接賠付給員工本人或者其家屬。而僱主責任保險的受益人是公司，也就是同樣出現意外事故後，理賠金是直接賠付給公司，因為，一般出險後的醫療費用都是由公司直接支付的，如果是意外身故的情況下，同樣保險公司會將理賠金給付給公司，然後再由公司作為一種補償給回事故者家屬，避免了團體保險直接賠付給員工家屬後可能家屬找公司再申請補償的風險。

這個問題最近剛做了整理，把我的學習筆記分享給你。

1、僱主責任險是以企業為被保險人的責任保險。保障企業僱傭的員工在從事保單列明的工作期間，發生工傷事故（包括意外所致身故殘疾、患職業病、猝死等）所致身體損害，企業依法應承擔的經濟賠償責任。

簡單說：員工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害導致受傷、傷殘、身故而給予企業相應賠償。

2、團體意外險是指以團體方式投保的人身意外保險，是一種以團體方式投保的人身意外保險形式，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。

保險責任可以包括意外身故保險金、意外傷殘保險金、意外傷害醫療保險金、意外住院津貼等。

簡單說：員工不限時間，地點， 因意外事故受傷、傷殘、身故而給予員工本人相應賠償。

舉個例子

小崔在工作期間受傷就醫，其中：住院費3萬，傷殘鑑定賠償5萬元，和單位糾紛法院訴訟費，2000元，合計共花費8.2萬元。

團體意外險&僱主責任險賠償示例：

團體意外險：

保險公司會賠償給工人殘疾金5萬元。訴訟費、住院費、傷殘費等其他相關費用同時要由公司全部賠償。

僱主責任險：

保險公司會賠償給單位應該承擔的所有費用8.2萬元，然後再由單位賠償給工人。

僱主責任險對於企業來講，肯定能夠將損失減到最低。雖然它的投保保費比團體意外險貴不少，卻可以幫助企業轉嫁風險、降低經營成本，甚至減少企業陷入訴訟、被罰款或被調高徵收工傷保險費率的風險，從另外一個角度講，最終減輕企業的經濟負擔。

團體意外險雖然不能抵銷企業的工傷保險責任，但是當員工發生意外事故時可以從保險公司獲得理賠，因此可以很大程度提高員工的幸福感和歸屬感。同時，團體意外險成本相對較低，可以將團體意外險作為企業福利配置給員工！

1、保險標的物件：僱主責任險的保險標的物件是僱主，而團體意外險的保險標的物件是僱員。

2、職業病責任：僱主責任險包含職業病責任，而團體意外險不包含職業病責任。

3、猝死責任：僱主責任險有猝死責任，而團隊意外險沒。

4、訴訟費用：僱主責任險包含訴訟費用，團體意外險不包含以外費用。

5、佩服渠道：僱主意外險佩服需要先給僱主，再給僱員。而團隊意外險直接給僱員。

6、法律後果：僱主不承擔法律責任，只要履行經濟賠償即可。團隊意外險僱主責任不能免除。僱員從保險公司獲得賠償後，還可以要求僱主賠償。

這大概就是他們的核心區別。

僱主責任險是以企業為被保險人的責任保險。保障企業僱傭的員工在從事保單列明的工作期間，發生工傷事故（包括意外所致身故殘疾、患職業病、猝死等）所致身體損害，企業依法應承擔的經濟賠償責任。

團體意外險是指以團體方式投保的人身意外保險，是一種以團體方式投保的人身意外保險形式，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。

保險責任可以包括意外身故保險金、意外傷殘保險金、意外傷害醫療保險金、意外住院津貼等。

僱主責任險和團體保險的區別，主要有以下幾個方面，僅供參考。

1.時間規定不同:僱主責任險是上班和上下班時間管，團險是一天24小時無論上不上班都管。

2.理賠主體不同:如果出險了，僱主責任險把理賠款打到僱主指定的賬號上，團體保險是打到出險員工帳號上。

3.出單主體不同:僱主責任險是財產險業務，團體保險是團險業務。

4.可保額度不同:僱主責任險可以高一些50萬80萬，團體保險一般在30萬之內三線城市。

5.人數要求不同:僱主責任險一般20人起保團體險一般職3人起保。

[耶]這裡給到老闆們的建議:僱主責任險和團體意外險是納入企業成本控制裡不要節約，是可以稅前列支的,因為一旦有風險，是拿利潤來賠的，企業人員傷亡有法定賠償額。如果用工單位年齡偏長，適當增加定期壽險。最好的建議就是組合投保。具體原因可私聊。

我從賠付的角度解析一下，僱主責任險賠付的保險金給僱主，團體險的保險金賠付給個人，所以僱主責任險有一個好處，在於，如果員工出險，僱主要賠償的話，這部分僱主責任險賠付的保險金可以讓你損失變小。

團隊意外險和僱主責任險的區別還是非常大的，我們以平安保險商城的企業團體綜合意外險和僱主責任險為例來說明一下：企業團體綜合意外險保障的範圍是日常生活出行中的意外，而僱主責任險保障的範圍則是在工作時間工作場所發生的意外以及和職業病相關的內容。具體細節可以去平安保險商城上查詢一下。