魅族如今日子不太好過，畢竟是珠海小廠，研發資金不足，銷量如今下滑嚴重，市場已經飽和的不像樣了，ov華為榮耀這幾年搶走了不少使用者，科技創新是需要資金投入的，但是魅族並沒有這個實力，從前幾年魅族研發的50W快充已經毫無音訊了。

系統研發人員更是被ov華為等大廠挖了個乾淨，這一點都不意外，畢竟 隔壁給的報酬更高，有的甚至兩倍，換做是你們，相信你們也會選擇更高薪資的工作，反正做的都是一樣的工作。

網友表示之前有一個朋友在魅族調相機，去年年底跳槽OPPO 年薪讓人羨慕。

魅族可謂是手機界的黃埔軍校。

我們說會手機，魅族的手機並不缺什麼，該有的配置都有並且體驗也十分友好，價格也很實惠啊，顏值手感都線上，Flyme也被成為神最佳化（其實很誇張，穩定性個人覺得80分吧），總的來說也是十分優秀的，但是如今競爭激烈，好的即使是好的產品沒有營銷推廣也是不行的，隔壁都在吹這個吹那個創新，魅族卻拿不出什麼大創新出來，自然是比不過人家。

如果問魅族缺少什麼？我的回答是並不缺少什麼，跟上節奏 拿貨來賣就行了，但是想要可持續性發展，只能靠創新。以後日子不好過哦

現在手機哪有什麼硬科技 都是堆配置 全都是量變沒有質變 每個手機廠商都有自己的噱頭性的技術 所謂的黑科技 看吧 蘋果沒有什麼真正的硬科技出現之前 國內廠商就是增加配置 改變外觀 和一些軟體功能

魅族有過硬科技嗎？一直以來的最大的賣點就是設計出眾，不走尋常路，品控好！在科技發明創新方面真的沒多少，都是使用行業內成熟的技術，這和魅族網際網路手機定位有關，利潤相比華為、ov要小很多，哪有那麼多錢搞研發？當然了，國產廠商都差不多，都是硬體整合而已，主要是UI的不同！（坦白講UI互相抄襲也都大同小異）華為大多數技術其實也是合作，畢竟一個手機廠商不能通吃供應鏈！

魅族是目前最危險的手機廠商，其他廠商或多或少都有其他產業，魅族營業額不斷縮水，線下全面崩盤，裁員千人，諸多研發人員跳槽，去年李楠開了一場電視釋出會，今年的工作重心主要就是Al，這方面魅族已經落下很遠了！物聯網魅族直接沒有資格談！希望魅族能越來越好吧，其實不太希望國產只剩華米ov！

什麼叫硬科技？至少魅族有自己的設計，自己的工廠，小米沒有設計，連工廠都沒有。現在社會分工明確，大家在自家熟悉的範圍內專精一項。

謝邀，魅族是國內最早進入手機行業的老廠商了，甚至小米的雷總也曾經和魅族黃章一起討論如何做手機，只因理念不合分道揚鑣了。魅族在手機行業目前已經淪為小廠，究其原因是因為魅族缺少手機行業必要的硬科技，讓我們來一探究竟吧。自研或者打磨旗艦處理器的能力

目前國內一線手機廠商中，華為擁有自家研發的麒麟系列處理器的硬實力，小米、oppo和vivo雖然不具備華為那樣的自研能力，但是由於長期使用了高通處理器，並且一直以來和高通合作，對於高通旗艦處理器的打磨和最佳化都是輕車熟路。

反觀魅族，打磨了好幾年的聯發科，效能不足為許多使用者詬病，高階晶片使用三星過氣旗艦處理器，發熱嚴重不說，而且不支援全網通。在和高通和解之後，由於對高通處理器的打磨不夠，很多問題就逐漸顯現出來了。

作為國內起步較早的安卓定製ROM，魅族的Flyme一直以小而美的風格著稱，但是對於安卓系統的最佳化和更新能力缺遠不如其他國內大廠。

小米的MIUI可以做到和安卓版本同步更新，華為的EMUI可以最佳化安卓的檔案儲存系統，最佳化系統碎片化問題，甚至近期加入了和自家麒麟處理器配合的GPU TURBO技術，提升手機的遊戲能力。而反觀魅族，Flyme團隊人才流失嚴重，系統小問題很多，而且版本還不能隨著安卓底層同步更新，多少人的魅族15還停留在Flyme7的安卓7.0版本。大概除了小而美的圖示外觀，魅族的Flyme的靈魂都快要沒了。

以上就是魅族手機研發缺失的硬體和軟體方面的硬實力，如果魅族再不進行改革，從軟硬體著手解決問題，那麼恐怕小廠商的名單也快要看不到魅族了。

雖然魅族現在只是一個小廠商，但是他們是國內最早開始進軍智慧手機行業的廠商之一，也擁有許多忠實擁躉。按理來說，魅族如今不應該混得這麼“慘”。但是既然如今魅族的沒落已成定局，科技君就來為各位分析一下魅族掉隊的原因。

我並不認為魅族掉隊的原因是缺少所謂“硬科技”。現在的智慧手機行業供應鏈高度整合，上中下游界限清晰，可以說只需要廠商管理好和上游供應商的關係，三星的面板、高通的晶片、索尼的攝像頭，就可以組裝出一支旗艦手機。

雖然這種手法被不少人稱為“貼牌機”，但是不可否認的是，目前國內一線廠商中，除了華為擁有一定程度的自研實力以外，小米和OV都可以算是“貼牌機”。

科技君認為，魅族和華米OV四大廠之間的差距主要在管理能力上！

魅族創始人黃章只是初中畢業，雖說不該以學歷論英雄，但是缺乏管理學知識的黃章，的確為魅族這家珠海小廠，畫下了發展的上限。黃章或許是一個很好的產品經理，但卻並不是一個很好的管理者。缺少管理者必有的寬廣胸懷。

大家都知道，雷軍在成立小米之前，曾經有意投資魅族，還曾和黃章討論過魅族手機和魅族UI的設計細節。雷軍將時任中國工程研究院副院長的林斌介紹給黃章，希望黃章能拿出5%的股份來吸引林斌加盟。但是白手起家的黃章不能容忍自己手裡的股份被高管瓜分，拒絕了這個提議。雷軍只好另起爐灶，現在林斌已經成為了小米總裁，是雷軍的得力助手。

不能知人善用，使得魅族失去了成長蛻變的最好機會，所以科技君認為，黃章在管理能力上的侷限，才是魅族在手機行業最缺少的那項“硬科技”。

主要還是規模和研發投入所限，不在供應商的優先供貨序列裡，只能在邊邊角角琢磨（工匠精神?），其實魅族只要把料堆足，品控做好，機會還是有的。