一、選擇好產品，三個要素： 　

重複購買率高 　

利於人脈積累

價高附加值大

二、　我推薦做這類產品銷售，我們提成收入才靠譜。

相對於剛畢業的學生，我建議去做快消品，

對於工作了一段時間的人，我建議去做化妝品、地產等。

（細節不贅述，請詳讀群裡的資料）

1、日化、食品、菸酒茶、化妝品、服裝都算快消行業，進快消品行業好處很多，銷售門檻低，客戶群多，練手機會多，利於個人快速修煉銷售能力，今後以此行業為跳板，可以挑戰更多更好的行業；

2、儘量加盟大品牌集團，平臺大，影響力廣，經銷商相對而言會待見大牌廠家的銷售，利於個人成長； 　　

3、加盟大集團是做人第一，做事第二，鍛鍊待人接物的本事。工作中會發生很多故事，比如，經銷商送貨不及時，領導不批費用，把經銷商當成重要客戶，先把人情做透，後面再請經銷商配合工作，水到渠成； 　

4、快消，或掃街拓客，或招商，都是最棒的練手機會，既鍛鍊吃苦精神，又能積累銷售經驗，一舉雙得； 　　

5、儘量不要加盟經銷商團隊，渠道招商已然結束，工作無非是送貨和後期維護，見不到客戶，如何快速成長？

6、做快銷，不是為了一輩子掃街，而是為了鍛鍊銷售本事，一年談100多個客戶，數量級夠了。專案銷售、地產銷售有一個弊端，客戶都金貴，沒機會拿來練手，只有透過快消練好手，再轉行才靠譜。

銷售是一個非常鍛鍊人的行業，銷售的薪金由於直接和銷售提成掛鉤，所以一個業績好的銷售拿到的薪金是很高的，特別已經有自己行業客戶資源的資深銷售，是行業競爭公司都打破頭要搶的人才。同時，從銷售起步，也是進入一個行業最快也是門檻最低的途徑之一。做銷售的跟行業的關係，銷售業績除了自身能力外，最主要的還是行業的週期性決定的，因為沒有一個行業是永久的賣方市場或永久的買方市場。

銷售怎麼來說呢？是一個特別吃口才吃反應能力，然後對專業知識也要求過硬的一個工作

有的人說銷售就是一個簡單的把東西賣出去的一個工作，是，簡單的說是這樣的，就是一個賣東西的工作

但是每一行都有每一行的艱難之處，那我自己說一下吧，目前我的工作也是一名醫療器材的一個銷售，在一家外企，工作職責是在醫院維護日常的客情，將我的產品推銷給我的客戶，以及我們依靠公司強大的學術能力，將我的客戶送到這樣的一個會議，參加會議，然後提高他們的能力，並在提高他們能力的同時，拉近我們的關係，方便我們更好的去推進我們的產品。

說起來簡單，其實對於我們剛剛畢業的學生來說，這是一個從學生到職場人的一個轉變過程，這個過程我認為對於我來說是一個特別困難的一個時期，因為從一個只知道學習到一個正兒八經的和別人進行生意上的溝通的時候，確實是很難的

言歸正傳，我們說一下，做什麼銷售是有前途的？我目前的薪資水平在我們醫療行業的來說是一個低端的一個薪資，但是薪資並不是主要的一個衡量水平，一個公司的體系體制文化交給你的東西才是最重要的，每一家公司都在談企業文化，但是真正把企業文化做好的公司又有幾家？所以說，對於銷售來說，薪資提成是很重要的，但是公司能讓你學會的能教你的是最重要的，所以加油吧！

做銷售，選擇行業重要！

選對了行業，有好的產品最重要！

有好的產品，有批次化的消費群體更重要！

有大量的消費群體，復購率最大最最重要！

還有呢，那就是提成點最高，獎金獎不停！

如果是沒有什麼專業技能的話，推薦去做銷售吧，但做銷售也要選對行業，銷售行業如果是前十年的話毫無疑問選房地產，現在的話銷售行業建議選網際網路行業類銷售，感覺現在這個行業應該還是有很大前景的，特別是5G到來後，聯網速度快感覺會帶來翻天覆地的變化，用心做應該人人都有機會展現自己

1房地產

緊缺職位：房地產策劃、投融資經理、成本控制總監、市場總監、銷售總監、高階建築師、高階專案經理、資深城市規劃師、園林景觀設計師、中介經紀人

據無憂指數資料統計，京滬兩地的房產及中介人才需求火爆。房產中介行業中，行政人事類職位、銷售類職位、市場類職位需求逐漸走熱，其中行政人事類人才的需求佔了該行業人才總需求的21%。民營企業是房產行業的主力軍，相對而言國企和外企需求略顯低調。

2快速消費品

緊缺職位：銷售總監、區域銷售經理、銷售主管、物流經理、市場營銷經理

快速消費品行業是傳統的熱門行業，從無憂資料看，其需求重點仍然保留在上海、北京和廣州這三個城市。對人才的需求主要集中在銷售類、市場類和工程技術類這三大職能領域，其中銷售類人才需求最多。

從無憂資料看，上海地區的快速消費品行業平均年薪比較高，達到了6.6萬元，深圳緊隨其後6.5萬元，相對而言，北京職場這一行業的薪水偏低只有5.4萬元。從全國平均看，公司招聘職位的薪資水平主要集中2.4萬-3.6萬元之間。

職業專家：相對於其他行業，消費品行業的銷售類人才的薪酬明顯要高於其他部門，同時也要高於其他行業同一級別的職位薪酬。所以選擇什麼行業並不重要，關鍵在於自己從事的職業是不是公司的核心部門，這才是關鍵中的關鍵。

3諮詢業

緊缺職位：客戶顧問、專案督導、管理諮詢專案經理、IT諮詢師、心理諮詢師

上海是全國諮詢業最發達的城市，佔整個諮詢業職位需求數的47%。京滬兩地包攬了整個行業人才需求的67%，造成整個行業人才地域分佈嚴重不均衡。與其他行業偏重某幾個職位需求不同，諮詢業的職位需求非常平均，也就是各大類職位都有所需求。當然相對需求較大的還是銷售類職位，其次是工程技術、市場類職位。值得一提的是，該行業對IT類職位的需求也不在少數。職位需求的多元化，給想要進入這一行業的人士提供了更多的機會。