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1 # 杭州戴姐姐
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2 # 山川之路
不堅持又能如何,在這個弱肉蠶食的社會,勞動法就是一紙空文,即使受到不公平的待遇,身為一個手無寸鐵的老百姓又能如何呢,控告無門,沒有人能理解身在底層社會老百姓的苦楚,為了生活,為了生存,只能忍著,沒有辦法。
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3 # 遙遠的火星來客
需求決定態度我們換一個問法來問這個問題:
如果你的家庭陷入了財政危機或者家人病危,需要一個穩定的高收入來支援。現在有且只有一份高收入且穩定的工作擺在你面前,但是在工作當中你會受盡白眼,需要委曲求全,需要任勞任怨,你會堅持麼?答案不必我多說。(極端例子就不多提了)
人對於一件事或者一份工作是否堅持,取決於他的需求。這個需求可能是心理需求,經濟需求等。正如題主所說的,這份工作是必不可少的麼?是可代替的麼?如果是,請堅持,也許當你成功時,你會感謝他帶給你的磨難。如果不是,請放棄,因為讓人放棄人格尊嚴的工作,如果不是因為必須,他只會讓你變得懦弱。
所以啊,任何事物都有兩面性,如何選擇要看你所處的位置,不要因一時衝動而後悔。
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4 # 嵐嵐049
要看實際情況,如果不缺錢,那肯定不會,要照顧好自己的心情,如果要賺錢,養家餬口,這看在錢的份上,但不會長期。
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5 # 快樂如西666
1、正常情況下,當然更換。
2、特殊情況下,如家裡的經濟狀況出問題暫找不到更好的通道或者為了磨礪自己,可考慮繼續工作。
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6 # 別人家的HR
首先,你要有委屈求全的理由,要充分有繼續的價值;
其次,你所謂的委屈求全是什麼?人際關係緊張?工作不滿意?錢不夠?……自己要衡量有沒有調整和改變的空間;
再者,現在是求職招聘高峰期,建議你最遲這個月底要做出決定,若超過3月份中旬工作機會機會非常稀少了。
最後,你所謂的委曲求全是你個人的情緒感覺,你所感受到的環境只是你個人的主管因素,或者你可以出去放鬆兩天換個視覺重新審視你的工作,或者你會有不同的感受。
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7 # 非知名首席人事官
【堅持是一種習慣,委屈是一種必然】
想從更高的、更長遠的、更切實的角度來聊聊。
1>不意外、做準備
這類工作在每個人身上都存在,即使跳槽大機率還會遇到類似情況,因此必須有足夠的認知和心理準備,這個準備就是學會應對這類工作。
2>不逃避、去應對
遇到好工作是偶然,遇到不好的工作是必然,如同你選擇公司與領導的不確定性。因此在職場必須學會一種應對能力,不求是靈丹妙藥解救百病,至少做到應對大部分情況。
3>要堅持、找方法
①很多工作都是人造成的,很多誤區都是溝通不暢帶來的;②溝通不好不是問題,但不與主管溝通就是你的問題,這是工作必然,不是個人個性;③領導基本上不會特別去搞下面的人,因此大家萬不可將這種心理作為客觀事實,一定要走正能量的道路,一定要協同主管把工作做好;④協同主管做好工作,是對主管最好的“賄賂和支援”
4>煉自己、再跳槽
真正聰明的人從來都是將委屈求全作為歷練自己的機會,您必須且毫無懷疑的相信,這就是你成長的機會,這就是你超越別人的機會,這就是你解決委屈求全的機會。
在委屈中歷練自己是解決委屈求全最高明的方法,為啥?學好了直接炒掉他嘛!
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8 # 德尚公考
一份工作,是為生計還是為前途?這個問題,不同的年齡階段,就會有不同的看法。
對於剛踏入社會的上班族而言,工作是為了前途。對這部分人而言,快樂工作是生活的一部分。如果被安排做自己很不情願的工作,不僅心生壓抑,而且還做不好工作。對此,當事人可以和老闆或上司直言自己不適合幹這份差事,並闡述原因。若上司一再刁難,甚至借題發揮,則可以另謀出路。
對於中年人來說,工作就是生活,甚至是全家人的生活。因此,在面對上司安排不如意的工作,雖然心有不悅,但也應該愉快接受,且努力幹好。
工作,就是那樣,把不爽的做出很爽的樣子,才是高手。
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9 # 吳文琴
如果剛入職我會接受,雖然內心很不情願,但反過來一想,如果我把這份難做而大家都不願意去做的這份工作做好了,做紮實了,做精緻了,不就是在推薦自己嗎?
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10 # 扛大刀的人
會。我初中沒畢業,年紀50歲,得過中風,沒有任何技術,現在有了一份工作,雖然不好,工資低,技術含量低,老闆還剋剋扣扣,不能足額髮夠工資,但我又能跳槽到那裡呢?再委屈的工作,我也要堅持。因為,我有長期吃降壓藥,我需要藥保卡來保障。我要交社保,我有個女兒要讀書,還要上補習班,這些都要我來支撐。你說,再委屈的工作,我能不堅持嗎?
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11 # 瑤族人山山
不是委曲求全,世上不如意十之八九,沒有那麼十全十美的,人不能總閒著,那樣與社會脫節,會變得孤僻、自卑、自閉。騎驢找馬的道理你應該懂。也許你在這工作不稱心,但是在工作和交往中,也許有你滿意的工作就在不遠的拐點等著你。
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看情況,如果有能力可以跳槽,如果能力有限,為了溫飽還需要堅持,但是心裡要有想法,才能不斷努力,為自己有實力去競爭好的工作。