-
1 # 四川校招指南
-
2 # 江蘇中公金融人
首先，公告發布後就是網申環節，
其次，筆試、面試、資格審查、體檢、錄用。
在所有環節中，據往年經驗來看，網申、筆試、面試3環節最容易讓報考銀行的同學“卡殼”。
其中，筆試、面試在於同學所受教導與自身備考是否勤奮有關，值得一提的是，網申環節有時刷人率也相對較高（據說銀行網申自然透過率不足40%），因為網申環節一般重在自身簡歷表現力，其中基本資訊、教育背景、優勢重點、實習經歷等很多內容往往讓學生的簡歷側重點部分導致簡直不突出而“掛”在這一環節。
-
3 # 瑾瑾分享家
招聘一般分為五個環節：網上申請報名、筆試、面試、體檢、簽約。實際上每個環節都會淘汰許多人。
一般網上申請的成功率百分之五十都不到，筆試和麵試的難度相對壓力更大一些，要掌握各方面資訊技能和專業知識，名額更為緊張，相當於進制式的淘汰率。
以上三個環節都透過的同學，一定覺得最難的關卡已經走過了，後面不以為然了，實際上，體檢也會淘汰一部分人，一般銀行在面試環節會多留幾個備選人員，一起進入到體檢環節，因為除了成績以外，還要有健康的體格去完成工作，所以這時候又會淘汰一部分人。
到了最後的簽約環節，你以為就已經過五關斬六將的從人群中脫穎而出了嗎？實際上籤合約之後一般會有幾個月的試用期，試用期會對新進人員進行培訓學習，最後透過考核的同學才能留下作為正式員工，考核沒透過的同學就意味著被淘汰了。
所以，千萬不要抱著僥倖心理，覺得過了那一關就一定留得下來，還是要學好專業知識，提高自身素質以及規範化的基本原則，這樣才不怕被淘汰。
-
4 # Old鵬玩轉季
就銀行這個行業來說，面試最容易被刷。
銀行，這是很火爆的行業，應聘者競爭很激烈。
有競爭自然有操作，一般在筆試大家相對公平，因為評分標準明確，但面試自由裁量的權力就大了，被刷下去的理由也千奇百怪。
一般過了面試基本就沒什麼大問題了。
-
5 # 小樣別跑332
1.你一定要你表達你對於銀行 金融行業的興趣和嚮往，職業規劃，興趣是最好的老師，只有企業明白你是願意從事這份工作的，你才有機會進入這個行業，否則，很難被青睞
2.你一定要明白自己的能力所在，你的特長是什麼，包括求學經歷，重要的社團經驗和兼職工作經歷，專業技能、特長和語言能力，性格特點與評價，這都是一份優秀簡歷不可少的東西
3.一定要告訴你能為企業帶來什麼效益，所以在你的簡歷上得告訴僱主你是一位潛力十足的人，能為他的公司帶來無限的希望
4，一定要真誠，實事求是，所有虛假的內容都會被資深的HR一眼識破，所以真誠是第一要義。
5.不可盲目自信，誇大自己的能力，亦不可過分自謙，貶低自己的才華，只有把握一個度，才能順利透過網申。
6.備註，各位學弟學妹最好在大二 大三的時候找一個銀行的實習經歷，這對你認識這個行業和填寫簡歷有很大的幫助。
-
6 # 鴨鴨寫字阿香老師
中公金融人：銀行校招主要有三大關要過。
第一關：網申，考生需將自己的資訊、照片、簡歷上傳。銀行會計算機和人工雙重篩查，選擇符合條件的考生髮放筆試通知，網申的透過率大概在40%也就是說這一關就會有60%的人被刷下來。
第二關：筆試，銀行會自命題進行全國統一考試，考試成績不公佈，透過崗位需求按比例刷人，比如一百人報名客戶經理崗位，前40%進入面試，那麼就要淘汰成績在後60名的考生。
最後一關：面試，走到這一關的基本上都是符合要求的考生，也是一層層刷人後留下來的精英，在這一環節銀行不會再大幅刷人，擇優就會錄取了。
-
7 # 金領人官方
銀行招聘流程主要包括網申、筆試、面試、體檢、簽約，而這之中每一個環節都會淘汰掉一部分考生，即使順利簽約也會有試用期，試用期不透過依舊會被淘汰。
在銀行招聘考試環節，最重要也是最容易被淘汰的環節就是網申、筆試、面試。
校園招聘的第一步就是網申啦，而網申的透過率一般在30%左右。
第二步就是筆試：以下面幾個銀行筆試透過率為例！資料僅供參考！
郵儲筆試透過率大概是6:1
交通銀行筆試透過率在20-25%
農業銀行筆試透過率在1:4~1:5
中國銀行筆試透過率一般會在15%-20%左右
接下來就到了面試環節：面試環節透過率在30%左右
從以上資料可以看出，銀行校園招聘的透過率並不是很高，雖然競爭很激烈，但是依舊有很多同學能夠突出重圍，成功上岸，所以，如果準備進入銀行，就要抓緊時間進行備考啦！
-
8 # 雲南中公金融人
中公金融人：銀行校招主要有三大關要過。
第一關：網申，考生需將自己的資訊、照片、簡歷上傳。銀行會計算機和人工雙重篩查，選擇符合條件的考生髮放筆試通知，網申的透過率大概在40%也就是說這一關就會有60%的人被刷下來。
第二關：筆試，銀行會自命題進行全國統一考試，考試成績不公佈，透過崗位需求按比例刷人，比如一百人報名客戶經理崗位，前40%進入面試，那麼就要淘汰成績在後60名的考生。
最後一關：面試，走到這一關的基本上都是符合要求的考生，也是一層層刷人後留下來的精英，在這一環節銀行不會再大幅刷人，擇優就會錄取了。
回覆列表
根據校招君的經歷。
銀行的招聘的環節一般有：
1、投遞簡歷（簡歷篩選）
2、筆試
3、面試（一面【群面】、二面【單面】）
4、背景調查（部分銀行）
5、體檢
其實每個環節都在篩選人，因為銀行作為應屆生最吃香的行業之一，每年報名的人數絕對不在少數，為了控制招聘人數，各個環節都會有一定的名額，具體名額根據當年報名人數考慮。但是相對來說，筆試和麵試刷人的機率最多（尤其是有群面的銀行）。
所以校招君建議各位同學可以多在筆試和麵試上下功夫，同時也可多投遞幾個銀行，給自己更多接觸銀行的機會。