作為一個寶媽，而且是生過兩個娃娃的寶媽，我來說說我所瞭解的生育險，也儘量給大家提供一點參考意見。如有不同意見可以發表交流，歡迎。

在我所在的合肥這個城市，只要是有工作，一般的單位和企業都會給你買保險。當然也存在不買保險的，或者延期購買的，這些我們都可以透過《勞動法》進行協商解決。所謂的保險就是大家通常說的五險，五險包括養老險，醫療險，生育險，工傷險和失業險。前兩者單位與個人共同繳納。而生育險自己不需要繳納，由單位單方面繳納。繳納金額很低，我記得應該是一個月15+元。從2017年的五月份生育險已經和醫療險合併，不需要繳納。但是依然可以享受和使用。

下面我來說說生育險怎麼用。在懷孕期間，有生育保險的孕婦，拿著自己的社保卡去當地醫院（也就是你常常去產檢和準備生產的醫院）備案，備案成功後你可以在該醫院享受800元的孕檢費用。每次孕檢需要自己先墊付費用，結束後拿著社保卡和就診卡去醫院視窗結算。

另外，住院生育時，辦理住院手續時需要出示社保卡，並告知你已經在該院備案。出院時可以直接結算，在合肥，順產可以直接報銷3000元，剖宮產可以報銷5000元。如果你在私人單位上班，產假期間如果單位不發工資，你可以從社保局領到產假期間的生育津貼。我生大寶時是2014年，二胎沒有放開，而我年齡偏小，不符合晚婚晚育，加上是順產，所以我的產假是三個月，也是所有條件中假期最短的。只領了3個月的津貼。那時候因為繳納保險基數低，一個月津貼才2200+。生二寶的時候是2017年，全面二孩政策放開了，安徽省的產假也由以前的98天延長到了158，自己透過招考進入體制內，沒有生育津貼，但是每個月基本工資正常發放。雖然也只有兩千多

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生育保險，對男同志作用不大。因為男同志不生孩子，只能保證其配偶沒有生育保險待遇時，可以報銷一定的生育醫療費。

生育保險，對於女職工是非常重要的。它涉及到整個生育的過程。

產前檢查可以在一定限額內報銷。比如青島市孕前期報銷200元，孕後期報銷500元醫院的檢查費用。

如果產前因特殊情況住院，也是有相應的報銷額度的。不經歷很少能知道，我妻子產前因胎兒窘迫住院，胎心監護有雜音。雖然沒太大問題，在醫院就是定期做一下胎心監護，吸吸氧。在三甲級醫院住了三天，花了660元，報銷640元，實際花費20元，我看報銷限額是1600元。

孩子生產時，也有具體的報銷限額是5800元，青島。

一般來說，我們產假期間最豐厚的待遇是生育津貼，以此頂替工資待遇。

山東省，目前是158天的產假工資，剖腹產額外增加15天。

生育津貼的標準是按照，用人單位的平均繳費基數來確定，跟職工本人的繳費基數沒有關係。

如果生育津貼低於職工本人的應發工資，用人單位要負責補齊。根據女職工特別保護規定，保證女職工產假、孕期、哺乳期期間的待遇不降低。

關於產假問題，理論上應當提前15天開始休產假，因為後期有兩天的產檢假，是包含在生育津貼待遇裡的。因產檢按規定請假，用人單位應當發放工資待遇。

生育保險的繳費比例，是根據當地的生育保險基金情況來調節的。青島市從2018年1月1日起，將生育保險有1%的繳費比例調整至1.5%，不過，政府為了不增加企業負擔，將醫療保險徵收比例降低了0.2%，工傷保險徵收比例平均降低了0.32%。

國家未來將推行生育保險和醫療保險合併工作，目前國家已經在山東威海、重慶等八個地方做了試點。

其實，無論怎麼樣，生育保險是不需要職工本人掏錢的，都是由企業負擔。所以大家也不要太計較繳費基數的問題了。

首先說明可以報，具體流程是：單位開證明（男女雙方在天津無直系親屬）到天津醫保部門拿異地備案表，拿著備案表蓋江西老家醫保中心蓋章，再將備案表交到單位。（以上這些在生育前辦理）。老家出院後把材料交到單位，由單位到天津醫保部門報銷。

需要材料：1，產前檢查類。掛號費，門診，門診機打明細、處方底聯、檢查報告影印件，門診病歷影印件（以上都需要蓋章）2、住院類。發票，費用清單，診斷證明，病歷（以上都要蓋章）3、生育津貼類。出生醫學證明，獨生子女證，順生或刨腹產證明，出院小結。

注意事項：職工應在懷孕10周內到天津生育定點醫療機構開具妊娠證明，並在10日內到生育保險中心登記。

建議辦理之前先打12333查詢天津醫保部門電話。