認真圓滿的完成領導交給你的事，做的比別人更加出色，少說話，多做事，同周圍的人搞好關係，有群眾基礎，同時不要頂撞領導，說話要委婉，偶爾和領導進行適當的溝通，做到以上你就不用擔心領導不重視你了 與上司相處,不管是何種性格的上司,都必須做到了下幾點: 1.少說話,多做事. 2.要讓他充分地信任你,這個充分的信任是建立在充分交流的基礎上的.目的是你要了解他,同時也要讓他充分了解你! 3.當上司表達出與你不相同的意見時,你得仔細傾聽. 4.服裝得體 5.女職員儘量少在上司(男上司.女上司)面前化妝. 6.當你想稱讚三十歲以上的女上司漂亮時,請用"有氣質"這個詞.當你想奉承男上司的時候.請對他說:在您手下做事,我學到了很多為人處世的道理.我願意能多有這樣的機會. 7.不管做什麼事情都需要做彙報.最好能寫個短小而又精悍的書面報告.如果不方便,可以用其他方式彙報.但請記住:書面優於口頭.面談優於電話,還有千萬要記住先報告什麼後彙報什麼.還得講清已做到領導交待的哪些要求,完成哪些任務等等. 8.善於運用上司這個資源.不管何種情況下,千萬別得罪上司.除非你早已有了更高的去處.不然請謹記.因為上司無論從經驗上,還是從人際關係上,都有得你運用.(注:如果你認為他在某些方面還沒有你掌握的多.請你別忘了,為什麼他是領導,而你只是他的下屬.所以一定要虛心.) 9.在你認為自己的某一個想法比較成熟的時候,請採取一種你認為最委婉的方式向他說明你的想法.儘量能讓他支援你. 10.不管什麼情況下,哪怕是你的見解被上司採納,你也千萬不能到處嚷嚷這些本來是你的想法.請你記住,所有的想法最終會成為上司的決定,而且一切多是以他的名義發出的.所以,你的目的實際上已達到了.千萬不能因此而憤憤不平.不然,連你向他訴苦的那人都會對你不屑一顧的. 11.千萬不能把上司當成自己真正的朋友.請記住,在工作上你需要的是一個領導,絕不會是一個真正的知己.

這是領導藝術，一方面顯示工作的重要性，另一方面表示對下屬的敬重。回覆也需鄭重，比較妥善回覆為：收到（這個詞必須有，顯得尊重上級），我將竭力辦理（話不可說滿，設想與實際操作有一定差距，避免達不到而讓領導產生下屬沒盡力的誤解）。

這樣的領導就不是一個好的領導，作為一個企業家來說，就不該給自己的職工出這樣的問題、每個人的觀點都不同。就是自己的企業作的在好。去給別的老闆打工，也有不同的想法

國有企業及私營企業，領導層是管理層，同時也是關係層。領導管理有方，各個方面指揮有條不紊，各種關係調整的有條有序，那麼這個企業會興旺發達，前途無量。

職工層，實話實說就是被管理層、幹活層，落實領導層的要求，幹好自己的本職工作，不出責任事故，產品不出瑕疵，保質保量的按時完成。

企業及其他行業中，領導層與職工的比例是大巫見小巫，領導層決策靠誰來落實，靠的是職工和職員，靠實際操作中的每道工序，領導拜託職工，其主要目的是落實要求，嚴把每道工序的質量關，共同承擔企業的責任。

一個人的力量是有限的，一個團體的力量是無限的，領導拜託職工是走群眾路線的具體體現，也是發揮職工群眾智慧的具體表現，責任分攤的最佳選擇。

自然領導拜託你，那你就是領導最信任的人了。不然他也不會把這個事情拜託交給你，因為他了解你的為人誠實，對工作負責任也服從安排，你對他也非常尊重。也做到了每天分配給你的任務都能認真地安時完成，而且乾的非常出色完美。所以領導對你也非常棄重，相信交給你能做好，領導用拜託二字是對你的尊重和信賴。這次你必須要重視領導的安排，在所不此，爭取最大努力，決不讓領導失望，全力以赴的去完成吧！！！

首先是感動，領導很親切，很親民，是好領導，應該把領導的囑咐和希望當做當前首要工作，克服一切困難，群策群力，團結大家，齊心合力把領導拜託的事情辦好，不辜負領導希望

看拜託的什麼事吧。如果是在自己能力範圍內的事，能辦則辦啊。如果是違背道德或法律的事，肯定不能辦，別管什麼人拜託，不能把自己放進去吧。

如果是工作上的是，可以分兩種

第一種：領導對目前你完成的工作不是很滿意，希望你可以更好的來完成接下來的工作。

第二種：你的領導遇見了工作上比較難解決的問題，他認為這個任務你可以很好的完成，在這個時候你就要全身心的投入到工作中去,把領導拜託你的工作給完美的完成，當你很好的完成了這個工作的時候，你在領導心中的好感會成倍的增長，對你以後加薪或晉升都有好處。

私事

如果你和領導是很好的朋友，那就不用說了能幫忙完成的肯定會盡力，如果牽涉到個人隱私或違背個人做事原則方面的即使是你的領導也不能給他幫忙。

我的看法是：

1、首先，清楚領導說這句話的“前提”。如果你把事情做錯了，領導說“拜託”，你要注意了，這是領導“生氣的口吻”，意思是下次別犯這種低階錯誤了！

2、其次，領導是因為你平時表現不錯，這次是是對你”客氣的交代工作”，這說明領導對比很客氣，領導有求於你，期望你把工作做好，完全由你負責。

3、假如領導生氣時說“拜託”，您就說“領導對不起，這次我一定慎重，類似錯誤在不犯，感謝您再次信任，我一定保質保量完成任務”

4、假如領導是處於認可和信任你，給你客氣地交代工作，您則這麼說“感謝領導的信任和栽培，我一定保質保量完成任務，給您滿意答覆！”

5、中國的語境，往往同詞不同意！關鍵看背景以及老闆講話的當時“語氣、語調、語境”來定回答的方式！

總裁教練陶柏餘 回