幾年前，因為廣東、深圳地區大規模使用機械取代人進行生產，使得南下去廣東打工的人越來越少。那麼，這些人失業了嗎？並沒有，而是湧向了其他的行業。
人工智慧也是如此，那麼首先看看人工智慧可能會替代那些職業
一、流水線工人
由於勞動重複，人力成本高，流水線工人很容易被替代，而這些流水線工人大多文化睡平不高。那麼他們可以轉型升級為其他型別服務著，比如餐飲服務，快遞行業，外賣行業。
二、收銀員
很多超市都開通了自助收銀，比如盒馬生鮮，永輝超市，都大規模提供了收銀機，收銀人員怎麼轉行？她們可以指導人員，指導不會使用機器的人員，還可以變成監控人員，雖然機器收銀，但很多都是有人工遠端監視。
三、客服人員
客服是一個很枯燥，而且流失率非常高的行業。但這些人能說會道，又有耐心。
那麼，她們可以轉行成技術專家，專門解決機器處理不了問題。另外，她們也可以轉型成為銷售人員、產品策劃、產品經理等等
四、司機
由於自動駕駛技術的興起，單純以開車為生的司機可能會失業了。
首先，可以轉行做陪聊，大部分司機因為特別能聊，經常把乘客逗的哈哈大笑。以後老人越來越多，經常會感到空虛，如果有個特別能聊天的人陪著他們，肯定願意花錢。
再次，可以拍影片，講解城市裡的故事。
五、普通會計
計算機天生就在計算方面比人厲害，而且絕對不會出錯，那麼會計人員被人工智慧取代後能幹嘛呢？
會計可以更專業的升級為高階會計人員，利用人工智慧，更好的組織協調、創新和分析決策。讓人工智慧為會計所用。
六、安檢人員
現在地鐵，火車，飛機都有各種安檢裝置。火車站更是利用人臉識別技術，對乘客進行人證合一校驗，那麼安檢人員如何轉行。
安檢人員可以輔助檢測，越智慧的機器人，越會更詳細的判斷，不會向現在一樣，智慧判斷透過或者不透過。人工智慧只會給出一個分值，那麼就需要人工來進行輔助了。
還可以升級為引導人員、巡邏人員、有償接送旅客人員等等服務型別的人員。
所以，我們完全不用擔心人工智慧時代會代替人的問題，人工智慧只會讓我們從事更加專業，更加有價值的工作。
幾年前，因為廣東、深圳地區大規模使用機械取代人進行生產，使得南下去廣東打工的人越來越少。那麼，這些人失業了嗎？並沒有，而是湧向了其他的行業。
人工智慧也是如此，那麼首先看看人工智慧可能會替代那些職業
一、流水線工人
由於勞動重複，人力成本高，流水線工人很容易被替代，而這些流水線工人大多文化睡平不高。那麼他們可以轉型升級為其他型別服務著，比如餐飲服務，快遞行業，外賣行業。
二、收銀員
很多超市都開通了自助收銀，比如盒馬生鮮，永輝超市，都大規模提供了收銀機，收銀人員怎麼轉行？她們可以指導人員，指導不會使用機器的人員，還可以變成監控人員，雖然機器收銀，但很多都是有人工遠端監視。
三、客服人員
客服是一個很枯燥，而且流失率非常高的行業。但這些人能說會道，又有耐心。
那麼，她們可以轉行成技術專家，專門解決機器處理不了問題。另外，她們也可以轉型成為銷售人員、產品策劃、產品經理等等
四、司機
由於自動駕駛技術的興起，單純以開車為生的司機可能會失業了。
首先，可以轉行做陪聊，大部分司機因為特別能聊，經常把乘客逗的哈哈大笑。以後老人越來越多，經常會感到空虛，如果有個特別能聊天的人陪著他們，肯定願意花錢。
再次，可以拍影片，講解城市裡的故事。
五、普通會計
計算機天生就在計算方面比人厲害，而且絕對不會出錯，那麼會計人員被人工智慧取代後能幹嘛呢？
會計可以更專業的升級為高階會計人員，利用人工智慧，更好的組織協調、創新和分析決策。讓人工智慧為會計所用。
六、安檢人員
現在地鐵，火車，飛機都有各種安檢裝置。火車站更是利用人臉識別技術，對乘客進行人證合一校驗，那麼安檢人員如何轉行。
安檢人員可以輔助檢測，越智慧的機器人，越會更詳細的判斷，不會向現在一樣，智慧判斷透過或者不透過。人工智慧只會給出一個分值，那麼就需要人工來進行輔助了。
還可以升級為引導人員、巡邏人員、有償接送旅客人員等等服務型別的人員。
所以，我們完全不用擔心人工智慧時代會代替人的問題，人工智慧只會讓我們從事更加專業，更加有價值的工作。