自誕生以來，Google 已推出多款改變世界的網際網路產品，旗下也匯聚了一大批優質的工程師與科學家。與此同時，因其崇尚自由開放，不作惡的網際網路理念，也受到了許多網際網路優秀人才的認可，Google 也成為了他們最想去的網際網路企業之一。

來自西雅圖的工程師 John Washam 便是其中一員。

John Washam 是一名軟體工程師，目前定居於美國西雅圖。2016 時，因其在 GitHub 上釋出了一個名為「Google 面試大學」的專案而名聲大噪，引發技術圈內諸多人的關注。

John 在中學時代便開始接觸程式設計，後面上大學的時候，主修的確是經濟學專業。原因是他認為在他大學畢業後，計算機專業的人才將會供過於求。後面事實證明，他錯了。

幾年後，John 畢業，他選擇了參軍，軍隊駐紮於韓國，因此他自學了兩年韓語。

從軍隊退伍後，他又開始重拾程式設計，經過一年的學習，他掌握了 Perl、HTML、CSS、JavaScript 和 SQL 等相關知識，這些知識讓他成功在西雅圖找到了一份程式設計相關的工作。

隨後 15 年，John 一直在 Web 開發領域深耕，期間創立了 3 家公司，當中有 2 家還成功盈利了。在這個過程中，他還掌握了團隊管理、市場營銷等其它非計算機專業的基礎知識，使其成為不折不扣的全棧工程師。

正常情況下，普通人能走到這一步，已經算是人生贏家了。但是，John 並不滿足於此，他想完成另一個新身份轉變：從 Web 工程師變為軟體工程師。

許多人看到這裡，估計會心裡犯嘀咕，這兩個崗位區別有那麼大嗎？但 John 認為，相較於前者，後者需要掌握資料結構、演算法、編譯語言、記憶體最佳化等更深層次的程式設計知識。

之後，John 便開始投入精力學習，並將進入 Google 工作視為其成功掌握這項技能的判定標準。

在學習的過程中，他開始接觸大量與程式設計相關的知識與教學資源，秉著前人栽樹後人乘涼的精神，John 在 GitHub 上開源了這份學習指南，並將其命名為「Google Interview University」（現已更名「Coding Interview University」）。

在 John 放出這個專案後沒幾天，GitHub Star 便如火箭般快速飆升，短短三四天內便突破 10000 Star，成功霸榜 GitHub Trending！

儘管 John 最後沒去成谷歌（去了亞馬遜），但他留下的這份指南，還是讓諸多後來者受益無窮，在此也對作者表示下感謝。

1、如 果是應屆畢業生, 可以參加 Google 的校園招 聘.你可以隨意的投遞簡歷給 Google, 而不用擔心沒有筆試 機會. 只要你能去參加筆試就可以了.然後, 你需要在百萬之眾中殺出重圍, 參加面試.面試有兩輪, 第一輪一個面試官, 第二輪三個面試官.至少, 你需要經過四位面試官的嚴格 "檢查" [注: 智力, 能力, 體力]再往後, 你需要耐心的等待結果…….

2、如果你還是在校生, 而且很榮幸的在北京或是上海的著名高校, 參加 Google 的暑期實習, 是非常好的機會.申請實習, 也需要筆試, 但不知道是否需要面試.另外, 一份漂亮的成績單是必須的. Google 看重能把學習搞好, 同時又是技術牛人的學生.據說 80% 的實習生都可以留在 Google 工作.但問題是, 你有機會參加筆試嗎?

3、參加 Google 的社招.你需要準備一份 killer 級別的簡歷.然後準備飛到北京, 參加多輪面試大戰, 接受智力, 能力, 體力的多種考驗.之後, 你仍需要耐心的等待結果.Google 招聘是非常謹慎的.據說只有 Sergey Brin 才有權簽署 offer 的.

4 、如果你是大牛, 注: 是 世界上最優秀的程式設計師中的牛人, 當然也不必牛到李開復的程度 ,你可以選擇自己來到 Google.Google會非常熱情的歡迎你, 給你高官高薪."Google 的使命", 就是網羅計算機各個領域最牛的人, 來為他所用.你的到來, 會讓他們 "樂壞了"

5、如果以上都不行, 你還有一個辦法.那就是: 創立一家公司, 然後等著 Google 來收購你,就譬如 YouTube.這樣, 你就可以光榮的進 Google了不過, 要提醒你, 世界上有無數的公司, 你怎麼才能讓 Google 這樣的巨頭看上你?而且最重要的是你必須要等到他來收購你的那一刻, 而不事先倒閉, 或是被他人收購

據我所知，要想得到 Google（谷歌）的工作機會，就要參加 Google的招聘應試，經招聘考試過關錄取後才能獲得到 Google的工作機會。其主要途徑要求是：

1.要有國內比較出色的工作經驗或者ACM之類的演算法相關獎項，讓自己能過簡歷關；

2.英語交流無障礙，有一定臨場應變能力，基本演算法和資料結構知識紮實，能答出面試問的演算法題，這些題知識點往往很基礎，但比較靈活，有時需要對基礎知識進行舉一反三（再強的人也不可能會答所有Google潛在面試官的問題，所以這裡也需要一定的運氣）；

總之，這年頭FLAG的中國程式設計師已經不再是稀缺產品了，Google這幾年逐漸走屯人路線，讓Google的門檻變得比以往傳說中低了很多。