40歲是一個上有老下有小的年紀，跳槽把，這個年紀怕是不好找工作，堅持吧，每個月看到自己的工資條有點上火，所以提前給自己找好退路[靈光一閃]

在民營企業，老闆既然決定了全員降薪，說明企業面臨的困難不小，若沒有奇蹟出現，肯怕短時間是無法扭轉的，要做好越來越難的準備。

前期是降薪，接下來可能就是裁員。

年過四十，除非是某領域的高技術人才，否則在當前就業環境下，跳槽存在極大的風險。每個企業現在對40以上的員工都比較敏感，尤其是空降進去的，以我二十多年的職場親身經歷，這類高管大機率會在利用完後被踢走。

出來創業？肯怕在你現在的經濟壓力下，也不適合，何況創業公司十有八九會失敗。

保守一點，繼續在原公司幹，如果有公司內部轉型的話，爭取承包一部分業務，博一把，或許能盤活公司，盤活自己。

最後，也是最穩妥的一個建議，看看你有什麼優勢的特長，在不影響工作的前提下，將自媒體作為你的副業，做得好的話，將來公司不景氣了，還可以轉為主業，到時候收入可能是你現在的幾倍。

提高自己 只有不斷提高自己才能不被快速發展的社會淘汰。雖然我們都得上班都得工作但是學習新的知識不能停下。融入新的時代是必要的選擇。想想我65歲的老媽玩智慧手機玩的那麼溜。微信和拼西西是每天必須參與的。半年就很利索了。所以跟緊時代的步伐才是最正確的選擇。多學幾門技術 多給自己長本事才是最要緊的 。天塌了有高人頂著 加油

有合適的去處就跳槽，沒合適的去處就面對現實，條件允許也可以乾點副業…自己沒鞋的時候看看沒有腳的人，家家有本難唸的經每一個人過的額都不容易。

如果覺得公司有發展 你在這裡會有能力發揮就籤吧

畢竟不是永遠降薪可能情況不久能改善 要是覺得幹不長就別簽了

不知道你們公司是隻降你一個人的，還是降所有人的？如果是降所有人的那說明你們公司效益不好，給你們降薪共同度過艱難。年過四十歲的男人不知在公司工作了多久，是不是對公司有感情，如果對公司有感情，在薪水可以滿足生活條件下，建議和公司共渡難關。畢竟四十多的人了，對公司又有感情，能穩定儘量穩定。這幾年大部分公司都不好過。如果是隻降你一個人的說明你工作能力沒有得到公司認可，或者人際關係沒處理好得罪了公司高層。建議自己好好思考下原因。