我從事IT行業多年，目前也在帶移動互聯團隊和大資料團隊，我就說一說作為一名程式設計人員入職後需要注意的問題。

往往新入職的程式設計師都會有一個集中的培訓，培訓內容包括公司的業務介紹以及一些規章制度，作為新人來說一定要清楚這些內容，以免在以後的工作中犯錯。大部分科技公司對安全防護都非常關注，一定要注意這些安全防護的要求。

對於新入職的開發人員來說要儘快熟悉公司的開發流程，熟悉自己的工作崗位以及工作內容，對不清楚的地方要儘快搞清楚。在工作過程中要注意以下幾點內容：

第一，要主動與專案負責人溝通。溝通的過程即要有簡要的工作彙報，又要聽取負責人對自己工作內容的指導。軟體開發是一個團隊協作的過程，要鍛鍊自己的溝通能力和團隊合作能力。

第二，要儘快提升自己的業務能力。業務能力的提升是職場新人應該解決的首要問題，業務能力的提升離不開自己的努力，當然也要有必要的指導。

第三，要勇於承擔新任務。承擔新任務是職場新人成長的有效途徑，很多職場新人就是透過承擔新任務而快速成長起來的。

第四，給自己制定階段性目標。對於職場新人來說，制定階段性目標遠比制定長遠的職場規劃來的更實際。

第五，主動學習。工作過程中需要學習的內容往往是被動學習，作為職場人來說，即要有被動學習，也要有主動學習。主動學習的內容要緊跟時代發展的步伐，比如大資料、雲計算、人工智慧等方面的內容。

我帶軟體團隊多年，對於初入職場的新人來說，如何把學到的內容運用到工作中是第一個面臨的問題，每年都有不少程式設計師沒有順利透過這個階段而選擇了放棄，這其中的原因有兩點，一點是準備不足，另外一個原因則是對自己信心不足。按照歷史經驗來看，只要堅持一段時間（最長三個月）大部分程式設計師是能夠順利加入專案組的。

如果有相關的問題，也可以諮詢我。