一、每天多付出一點點

二、透過嚴格遵守紀律來培養自尊、自信和責任感

三、自動自發的完成工作任務

四、永遠懷抱感恩之心

五、結束語

關於如何做一個好員工，還可以找到一些別的理由和方法，不過，今天就討論這些。不是說其他的方法毫無用處，而是本文認為，把文章中所列的四個方面都做好，就足以讓任何一個不知道如何做一個好員工的人變成為好員工，變成對國家、社會、企業和家庭有用的人。

其實，做企業的道理和做人、和正確地對待生活的道理是相通的。你必須緊緊抓住某一個或某幾個關鍵點，從這裡入手，擴及其他：是優點，就保持發揚；是不足，就反省檢討，努力改善。比如常懷抱怨、老是生活在懷疑和猜忌之中，就應注意培養感恩之心，不要老想別人如何如何虧待你，而是多想想企業以及你周圍的人

我覺得一個月拿2000的員工跟拿20000的人肯定是有區別的。做一名合格的員工我覺得應該做好下面幾個點:

第一，幹一行愛一行。任何工作想做好，必須熱愛自己的工作，在平凡的崗位上要做到全身投入，享受到工作的全過程。很多人幹一行愛他行，幹這份工作，天天去羨慕別人的工作有多好，天天埋怨工作，埋怨領導。用心去幹，熱愛工作是合格員工的前提。

第二，永不滿足於現狀。很多人工作一段時間以後進入工作的舒適區，天天按部就班的上班下班，對工作沒有激情。一個合格的員工，必須不滿足現狀，積極思考，要有進取心，要主動做事，要時刻為脫穎而出而最準備。

第三，永不忘記責任心。工作是一種責任，無論幹什麼工作，必須具備責任心。只有責任心時刻在我們的心裡，我們才會做到最好。合格的員工絕不會有難就讓，有功就搶。要對自己的工作盡心盡責。

第四，幫助周圍的人。合格的員工不僅完成自己的工作，他會主動跟其他員工聊工作中的困難，遇到困難時，跟同事一起思考，相互幫助。這樣不僅得人心，還能得到周圍人的認可。

工作可以高高興興的去做，也可以愁眉苦臉的去做，工作的快樂和享受完全在於自己對工作的態度。一個人能力可能又大小之分，但最重要的還是自己在工作中的付出，天道酬勤，一分耕耘一分收穫。