首先跳槽並不是一個貶義詞，不能說跳槽就是錯誤的，個人認為以下幾點跳槽的話就不應該責備

1.當前工作並不是自己喜歡或者感興趣的工作，這樣的工作會導致年輕人有厭倦上班的情緒.

2.當前公司的工作並不能讓自己學到更多的技術或者相關經驗，公司的管理水平或者整體技術水平逐漸落後，呆在裡面只是單純的機械勞動運動，自己渴望接觸學習更先進的東西

總而言之，只要是能夠對自己的職業發展有利的跳槽都不應該受到責備

人生，不到最後，誰也不知道對與錯，不必糾結！

君子律己，小人律人。小人喜歡站道德制高點

加強自我修為非常關鍵，頻繁跳槽或是因為修為不夠

我認為頻繁跳槽一定需要在自身找問題，頻率高一定是總是遇不到自己的喜歡的工作，那問題來了，為什麼不能在一次跳槽後好好規劃自己的未來，對下一次的工作有個較為清晰的定位，人不可能讓環境去適應自己，所以需要不斷調整自己，頻繁跳槽從另一個角度上看就是自己的適應能力，抗壓能力以及做事的沉穩性都欠缺的表現。

鼓勵年輕人跳槽。

現在很難用一個難或不難來說現在的就業狀況，有的人很容易就找到一個適合自己的工作，有的人到一個單位很長時間了，也還各種不適應，沒有業績，自己也很難融入到這個單位的集體中去，莫不如換一個更適合自己的單位，這樣的跳槽我支援。

適度的跳槽是可以的，但是如果說經常跳槽的話，那麼你什麼東西都會不會學到。有句話是這樣說的，三年入行，五年懂行，十年才能算行家。我們看一看，我們身邊凡是成功的人。他是不是經常換行業呢？不是。

年輕人本選擇自己喜歡的工作是好事，但是換過去換過來，什麼都沒有幹成，這就跟猴子搬包穀一樣，什麼都沒學到。可能在這個地方，有的人會想:這個行業幹一下，那個行業幹一下，這樣各個行業的情況都知道，學習了更多的技能。其實現在很多行業都很難做，這是為什麼呢？不是做的人多了，而是對行業的要求越來越高，也越來越專業了。

有句話是這樣說的，你對家人是怎麼樣的態度，那麼你的工作就是怎樣的態度。其實也是一樣的道理，你對工作怎樣的態度，你對家人也是怎樣的態度。我不建議大家經常跳槽，因為經常跳槽的話，你又要重新去接觸另一個全新的行業。陌生的環境，陌生的行業，一切都要又從零開始。你會一直沒有成就的，因為你隨波逐流，天生脆弱，腦筋遲鈍。你也總是在抱怨，總是在埋怨。但又從來不去思考改變的方法，所以經常跳槽的人總會碌碌無為。

但是如果說是這樣的情況，透過自己的努力，讓自己變得強大了，自己也有能力了，那麼自己可以單幹，這個時候的這種跳槽了，我是支援的。沒有人會在年少時，不想成為一個有出息的人。每個人都有野心，特別是在事業上，野心越大，那麼你終究有一天會更成功，但是千萬不要偏離方向。成功與不成功，其實很多時候也就是在一瞬間，但是也離不開時間的沉澱。

沒有人一出生就口才好，就能夠在臺上的演講出口成章，那是因為他們經歷了無數次的折磨，無數次的打擊，無數次的嘲諷。然而都沒有磨損他們的意志，他們最終堅持了過來。

你想一輩子碌碌無為嗎？你想一輩子一事無成嗎？我相信，大家都不會想要這樣的生活。不要去抱怨上天不給機會，因為能力是我們努力得來的。