秋招對於畢業生來說還是比較重要的，近些年來不少研究生都透過秋招找到了自己比較心儀的崗位，所以一定要認真準備秋招。

以計算機專業為例，不少企業會在秋招的時候釋放出較多的研發級崗位，而到後期研發級崗位的釋放量反而會變少，所以崗位競爭也就相對比較激烈，比如近兩年的演算法崗位就有一定的體現。

對於畢業生來說，要想在秋招的時候獲得心儀的崗位，需要做好以下幾個方面的準備：

第一：要有較強的針對性。不同企業在秋招時會有不同的策略，比如不少科技類公司往往會更注重研發級人才的招聘，所以畢業生在面對秋招時要有較強的針對性，根據企業的招聘要求進行相應的準備，可以參考目標企業往年的秋招情況進行準備。按照歷史經驗來看，秋招對於研究生的就業影響更大一些。

第二：要有一定的研究成果。秋招表現比較好的同學往往有三大特點，其一是具有一定的研究成果，而且主攻方向與企業的需求高度契合；其二是具有較強的動手實踐能力，具備一定的科研經驗；其三是掌握新技術。對於研究生來說，如果能手握多篇高質量的論文，面對秋招時會更加自信。

第三：聯絡內推渠道。不少企業在秋招的時候都會有內推渠道，所以畢業生可以透過導師聯絡一下師哥師姐，透過內推往往有更多的機會，成功的機率也會比較大。按照歷史經驗來看，高級別的崗位（研發崗）往往都透過內推的方式來完成招聘。

1.簡歷準備要點

簡歷不要花裡胡哨，不要有留白。

字型、行距要嚴格一致，控制38到42行。

不同公司面試準備不同簡歷，不要一份簡歷到處投。修改標準參照公司在網站釋出的崗位介紹。根據目標公司的需要進行修改。

簡歷內容要多樣，但是也要一脈相承。

不同部分內容體現的個人特質有差別，但專業方向的部分要相對一致。特別是實習，儘可能是在一個或者相似領域的2到3份實習，不要跨越很大，給人很分散的感覺。

2.自我認知與定位

地點，準備在哪工作。

原則上可以多地同時找，但建議以一個地方為主，否則面試跑不過來，也來不及準備，導致兩頭都不落好。而且選不準地點，成本極其高，簡直就是難以承受之重。

秋招一般有好幾輪，這輪完了還有下輪，有的還有很長時間間隔，我秋招的時候就見過有同學從廈門廣州飛到北京，參加完一個15分鐘面試又去另一個城市的，機票巨貴...

身心疲憊容易導致難以全心準備面試，面試成功率降低。所以地點這一定要提前想好，不要盲投。

多投不要海投

行業和崗位，要有心理預期。

通常來說，網際網路開始最早，緊接著是銀行，同時房地產、教育、快消、通訊之類的也會在這個時候密集開始。注意！央企和國企釋出會相對較晚，秋招就開始冷下去，差不多隻剩下國企和央企了。

3.自我認知與定位

另外要多關注雙選會，見面會等等活動，如果能見到就業單位遞上紙質版簡歷，再多交流兩句，簡歷透過機率也會大幅上升。

多關注“學校就業”資訊。

一般來說，透過學校老師、就業中心釋出的就業通知，直接面向本校同學，證明這是它的主要目標招募院校。本校投遞有一定優勢，招聘成功的機率也會大幅上升。

重要提醒

1.個人形象

這個真的很重要！！！離秋招還有一段時間，女生可以晚上頂書夾紙，訓練一下儀態，面試帶上隱形眼鏡，稍微畫個妝，買一套貴一點的西服，一定要合身！！！另外就是不要穿太厚，即使是冬天面試間也非常暖和，輕裝簡行職場範兒很重要！

我們班其實有很多本科碩士都很優秀的同學，但是最後的結果卻是不盡人意，我覺得她們就有點不重視這個方面，長相無法改變，但是你可以把自己打扮的乾淨利落，這個也是主要要素。

2.面試後

3.心態

簡歷掛筆試掛麵試掛是常態，絕大多數簡歷、面試都是失敗。要看淡一些。不要糾結失敗，也不要自暴自棄，面試完要積極總結，進行復盤。

秋招的流程你真的清楚了嗎？

秋招流程，基本都是網申—筆試—面試這幾步。

1.網申

網申入口一般在企業招聘官網或第三方招聘網站上，大家可以透過此入口投遞簡歷。

網申：所有線上申請求職崗位的行為都可以稱為網申，一定要根據申請公司的發展情況、職位要求、產品型別、運營方式等進行私人訂製就顯得很有必要了！正所謂“投其所好”嘛！

筆試

面試

關於面試，首先說最快捷最高效的提升方法：多看面經。

面試分單面、群面、Hr面等等。在這些面試下，又可細分為壓力面、案例面、結構面等。

說面試是整個秋招流程中最難的一關一點也不假，但都走到面試這一步了，一定要好好準備，千萬不能功虧一簣！

注意要點：

1.簡歷一定要提前準備好不同版本，簡歷要求簡潔但是突出重點；不要一頁，不要一頁。

2.在網申和筆試一定要重視，不要在這些小細節上出差錯，細心，細心！

3.一定要準確定位，找合適的崗位，不找高階的崗位