我個人認為關鍵在於你的工作能力！

職場的實質是價值交換場所

為什麼這麼說，職場特別的私企職場的實質就是——透過勞動和老闆或公司進行價值交換的場所，對於你如此，對於你的同事也是如此。如果你的工作能力強，在你和你的同事所構成的團隊中，你在團隊中就有話語權，對周圍的同事就有影響力，你在團隊中的地位就會提高。

職場中的同事既是互相竟爭，也是在相互學習促進

在職場競爭中，工作能力使自已處於優勢地位；在學習促進中，工作能力意味掌握更多資源，往往也處於師者的地位。

在職場中。較強的工作能力是與人相處的關鍵。實踐中也表現出：在職場中，工作能力強者容易獲得尊重。工作漏洞百出往往被人瞧不起。

在職場中，工作能力強，但不能恃才傲物，自信但不能自傲

職場人際關係，既有與一般社會人際關係不同之處：如表現出看人首先看工作能力，也表現出一般人際關係的通性：與人相處要自信，所謂只有被自己看得起的人，才會被別人尊重；同時要誠誠懇懇尊重同事。不自傲，自傲會使自己成為孤家寡人！

別人說在職場上教會了徒弟，餓死師父。我的態度是教！天寬地廣，怕什麼！

不要保守，職場就是相互提高促進，教徒弟的過程也會使自己學習提高。保守害人害已！

總之，職場與人相處，有其特殊性：工作能力是關鍵；也符合一般原則：誠信互助是法寶！

心不以己長而驕，氣不以得失而傲，平心靜氣，溫潤如玉，使他人如沐春風！

良好互動，融洽交流，面帶笑容，真誠求教，風趣幽默，重在度的把握！