人都有被別人認可的慾望，喜歡聽兒順的東西。

尤其是得到精神共鳴的時候，甚至會手舞足蹈。

一個人說話好聽，滿足的是他人的心理訴求。

而他一個人會做事，與其他人的關係不大。別人不光沒有興趣，甚至還會討厭。因為他見不得你比他強。

在工廠單位，這是一個常見的現象。

多年前，同事嘴裡就有“練胳膊練腿不如練嘴”的說法。

和平年代，應該說這是一種趨勢，或者說是種很難改變的潮流！

人性原本劣根多多，多數人都喜歡甜言蜜語的奉承話。

無論國企，抑或是民企，再或者機關事業單位，大家也都見慣了這種現象。

普通人，所謂的業績，其實很多人都可以做得到；另外，你所謂的業績對於單位，也許不是什麼解決命懸一線問題的貢獻。

因為短期來看，用所謂的做事不會說話的人和用會說話做事能力不強的人，效果上差別不會太懸殊；再進一步，對於領導，能夠在任內不出事，糊弄過去對上級交差，也沒必要非得煞費苦心做出個什麼樣子來做楷模或者標兵！因為領導的薪資似乎一旦有任命，不怎麼差那幾塊錢的！

制度或者模式，決定了領導的選擇只會是選擇會來事，能聽話，能做表面文章，能夠一切以領導意志為轉移的人當候選。

這種選擇，其實也是領導節約自己腦力成本的一種正常反應！

當然，會做事的也需要，無非是滅火隊員，偶爾走運可能做個小隊長，畢竟需要人來做事！

這種現象在機關最明顯。機關混日子的較多，埋頭苦幹的也有，但據我的看法比較吃虧，埋頭苦幹較適合企業。機關就有些人什麼事都不做，這個科室坐坐，那個科室泡茶，一天晃下來淨撿些好聽的話奉承誰不會。這樣既不招人嫉恨，因為無事做，所以工作又不出錯，何樂不為！

這是人之天性，人天生喜歡美好的事物，好聽的話，漂亮的人。

但是會說話不等同於溜鬚怕馬，就好比馬雲，剛開始創業的時候什麼也沒有，全靠一張嘴，成就了現在的蒼天大樹。

現在的人都沒有那麼膚淺了，說的再好做的一塌糊塗也不會討人喜歡。說的好，是讓人感受你智慧的途徑！

做事的光顧埋頭幹，沒把心思放在表現自己上，也不會引起領導注意，但會說話的則相反，會說話的一直找機會加強與人溝通，最終結果，領導短時間接受會說話的，但時間長了，技術型業務熟悉型終要超過後者，所以做事還是腳踏實地，改變中國投機取巧的處事現狀為好

我就是這樣的人，做事踏踏實實，任勞任怨，唯一的缺點就是不會說話，不會哄領導開心，我同事比較會說話，會拍馬屁，會偷懶，領導在眼皮低下的時候，就會裝的很埋力的樣子，不在的時候就偷懶，因為領導們只看結果不看過程的，所以他會經常的到領導的賞式，髒話累活就交給我們這些不會說話，只會苦幹的人！唉，沒辦法，都是為了人民幣！

怎麼說呢，人都有點虛偽的，喜歡聽好話，即使知道對方誇大其詞，也還是喜歡嘴甜的，一板一眼做事卻不會說話的人，當今社會可以稱作為不懂社交，很難和會講話的人競爭。就比如面試的時候，說話技巧就比做事能力更重要，有時候透過說話，也可以猜出一個人平時對做事做人的態度，所以大家在努力學習專業知識技能的基礎上，也得聯絡講話技巧才更能適應社會節奏。