當然咯，會說話會拍馬屁這樣的人在哪裡都吃香，只會埋頭苦幹的人這樣很會被埋沒，所以想要在職場混的好，必須先學會說話，想要讓領導賞識你，必須會懂得拍馬屁

那要取決於你面對的是一個什麼樣的領導，不過正常情況下，會說話的確比會做事更受吹迎。這裡的會說話並不是指阿諛奉承，而是一種人生智慧與高情商的綜合體現。

如果你的工作做的不是很好，但是你很會處理周圍同事與上司的關係，你依然會工作得比較輕鬆。反過來你很會做事，卻在說話上比較欠缺，周圍的人會覺得你跟他們格格不入，會很自然的排斥你。

當然，如果做事和說話都能比較圓滑和到位，工作就更愜意了。

無論是在職場上，或者在什麼情況下，會說話，總比會做事重要。乾的多，失誤就多，有句話是這樣說的，乾的幹，看的看，看的還給乾的提意見，總之，會幹的不如會說的，只說不幹，就不會出錯，所以，會說話，比會幹事重要得多。但是，話又說回來，只會做事，不會說話，往往別人不會知道，比如記者，沒有人在別人面前宣傳，別人也不會知道你做事特別好或特別會做事。

職場流行一句話叫做會做的不如會說的，會說的不如溜虛拍馬的，可能在一些公司會有，這句話的深層含義應該是說情商高的人在一職場混得更好吧。但其實也不是絕對，主要看領導的個人性格喜好和自己的工作性質。如果領導是一個比較好面子的人，他可能比較喜歡拍他馬屁的人，所以一些聰明的人會根據領導的愛好討好領導，如領導愛打羽毛球，自己不會也跟他一起打，自己被打得很慘領導反而很開心，也可以讓領導更多的瞭解自己的機會。一般領導要提升什麼人，要提升的崗位也大都是管理性質的，而管理崗位肯定是要會說的，善於勾通協調能力的人。會做事的人也不是不被領導喜歡，那要看做的什麼事，如是技術工程設計方面的，一個不會說話技術精湛做事細心的人比一個只說不做錯百出的人更好，所以技術型的人才只有把自己的技術不斷提高不斷學習來為自己增值。

所以在職場，情商很重要，要善於勾通交流，處理好人際關係，懂得站在領導的立場分析處理問題，可能發展會更好些。

會說話的人人人都喜歡的，特別是那種說的實在又在驕情的那種。職場裡少不了有兩種人，一種是會說話不怎麼會做事，第二種是會說話又能做事。前者初期表現還能得到上司的青睞，但路遙知馬力，只說不會做想往上爬估計也是有限的。後者是匹千里馬，能在職場如魚得水。這是我的小見，歡迎討論。

職場中，會說話和會做事一樣重要！

千萬不要認為會說話僅僅是溜鬚拍馬，對領導、對同事、對下屬，會說話是一種溝通能力！會說話能夠贏得別人好感、贏得別人信任、贏得別人喜歡，你獲得的機會和獲得的支援當然更多！

職場中常見一些確實能幹實事的人，總覺得事情幹好了，別的都不重要，這是一種典型的誤區。事情做得再好，說話不入耳，領導同事會覺得你牛逼啥？

同樣，以為如果只會說好聽的話，不會幹實事就能混得很好也是一種誤區。領導和同事其實不傻，不會只是聽了好聽的話就幫你擦屁股。可能在短時間、區域性會獲得好處，但時間一長，別人就會迴避你了。

不能只看到有的“會說話”的人獲得更多機會，可能他也作了不少事情，只是你不知道或者以你的標準來評價他作的事情而已。這一點，確實需要改進！

共勉！

題目現實意義重大！

事情必須務實做好，這是基礎。話必須要說好，但是有個前提，必須以務實為基礎，保障持久健康大強的保障。《把事情做好，把話說好，需要超高的素質擔當與責任》《方法重中之重》真理就是兩者並舉，感覺……