銀行的招聘主要分為兩大類，一類是校園招聘，另一類是社會招聘。

一、校園招聘

校園招聘，顧名思義就是銀行在全國各大院校開辦招聘會或透過官網釋出招聘公告，招聘物件為即將畢業的大學生。應聘者在應聘的過程中，需要透過網申、筆試、面試、體檢等層層選拔，才能如願在銀行入職。

銀行校園招聘主要有兩個時期，一個是秋季招聘，另一個是春季招聘，秋季招聘的人數比較多，也是每年各大銀行大量儲備人才的關鍵時期，而春招的人數和崗位相對於秋招來說就要少很多。錯過秋招的小夥伴們完全可以努力備考春招，進入銀行工作。現在已經寧波銀行、交通銀行信用卡中心以及部分銀行開啟2020春招了，備考春招的同學需要抓緊了，避免春招的應屆生再到秋招就成往屆生了。

二、社會招聘

社會招聘是銀行針對社會上有經驗的人士進行的招聘。一般透過社會招聘進入銀行工作的難度會比較大。主要原因有以下幾個方面：

第一，需求人數較少。因為銀行的社會招聘時間不固定，只有在有需求時才會進行社招。

第二，對工作經驗年限有較高的要求。社會招聘一般都要求有3-5年的相關工作經驗，並且一些較大的銀行還對應聘者的學歷有較高的要求，比如：至少為"211"院校畢業生。

第三，對應聘者專業素質要求高。各大行在釋出社會招聘中，不僅要求應聘者的學歷、工作經驗等，還對應聘者的專業技術有特定的要求。

秋季招生，比較多，一般都招畢業的，但是提前尋覓人才的也有，各行網站有用人資訊，除了校招同學們還可以主動出擊應聘哦！

如果校方有通知可以報的，錄取的機會也很大，但是入職之後的工次性質你要有準備看自己適不適合，以下是大部入職要經歷的工作僅作參考。

校招一般都是合同制正式編制的，而社招有時招的是勞務派遣工，你的用工性質要確認，這兩個就是正式工和非正式工的區別，不管工資獎金差別很大。校招是招應屆畢業生的，如果你決定去銀行那就多多關注各大銀行招聘簡章，多多留意校招。

銀行規模性校園招聘一般集中在每年的9月以後開始，第二年的三月份前出結果，然後五月份之前會補錄一次。社會招聘一般會根據需要進行。

銀行還是不錯的，雖然已經過了暴利時代，但是滿足一般生活還是可以的，比較穩定，比上不足比下有餘吧。

祝你好運。