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赤兔App上發起的話題#看臉的職場#,引起千餘人互動,領英中國總裁沈博陽、“趁早”創始人王瀟、GQ助理出版人孫慧等業界大牛的反響熱烈。
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  • 1 # 職長職短

    謝邀,對升職應該幫助不是很大,但是從我們招聘新人的情況來看,同等條件下,有的部門經理會考慮這顏值,有的回選擇高顏值,有的會選擇差的,要看招聘人的喜好。但是不管顏值如何,穿衣打扮最好稍微注意點。這方面,楊瀾的故事給人的啟示很大。

    95年的冬天,楊瀾在英國找工作,因為穿著打扮問題,一再被拒絕,根本沒機會展示她的能力。如果再找不到工作,灰溜溜地回國幾乎成了唯一的選擇。

    情抑鬱低沉的她披頭散髮,在睡衣外套了件大衣就出門去到一家咖啡館。當時咖啡館的人很多,對面是一個英國老太太。她看起來非常講究,就像伊莉莎白女王一樣尊貴與精緻。楊瀾不由下意識地收起自己寬鬆睡褲下的運動鞋。然後看到老太太裙子下著了絲襪和漂亮高跟鞋的腿,以她這樣的年紀,卻仍然把這樣的鞋子穿得非常迷人。老太太看著她,什麼話也沒說,用便箋寫了一行漂亮的英文字給她:洗手間在你的左後方拐彎。抬頭看時,老太太正以非常優雅的姿勢喝咖啡,沒有看她半眼。當她再回到座位的時候,那個老太太已經離開了。那張留在餐桌上的便箋多了另一句漂亮的手寫英文:作為女人,你必須精緻,這是女人的尊嚴。

    楊瀾想起下午去面試時自己的日常便裝,那應該也是對一個高階經理職位的不尊重吧?老太太漂亮的高跟鞋和楊瀾老舊的睡褲形成鮮明對比,楊瀾一直以為擁有漂亮的成績和能力就可以一路所向披靡,實際上形象是永遠走在能力前面的。後來的楊瀾開了竅,決心對自己負責,講究一點精緻一點。鍾曉瑩老師也說過一句話頗有道理:“你穿的美麗得體,別人記住的是你的人;你穿的邋里邋遢,別人只會記住你身上邋遢的衣服。”

    升職的話,實力比較重要,光有顏值是不夠的,除非工作特殊性。

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