現在的員工，你想讓他一心為你工作，基本是不可能，應該中國的老闆也做的不是那麼到位，你做的多了，不一定回報的多，很多老闆只是看著自己的口袋，哪怕賺到了錢也不一定會給你什麼，只是還認為你沒做好，只有他的本份工作都完成了，不是手遊，都是可以理解的。

員工有自由的空間可能更會帶動他更好的工作，相信員工在玩手機，你看他一會兒他也應該知道不好意思，想很多大的公司。IBM,新浪等員工上班時間想幹嘛幹嘛休息好了，能更好的工作。當老闆的放寬些心，該嚴厲的時候嚴厲，不是太大的問題就放員工一馬吧。

首先我們要確定員工是在玩手機。因為現在很多客人喜歡發微信，阿里等平臺也推廣大家多用手機客戶端。所以員工用手機時不一定是在玩，說不定什麼時候接來大單。任何事都有她的2面，只要工作沒有耽誤，看玩玩手機我們還是理解一下。妞妞的回答希望對你有幫助！

移動網際網路時代，每個人天天捧著手機的時間，遠遠超過與男/女朋友的相處時代。

員工看手機，單靠制度，老闆敲打是放不住的。試問：一個員工抱著手機，到底是為工作在與客戶溝通？還是泡妞聊天？怎麼識別。

預期防員工玩手機，不如多把工作與手機應用結合起來。很多軟體都有手機版，比如釘釘可以手機辦公，可以規定員工用手機處理工作，回覆資訊的響應時間，讓員工用手機來提高效率。

預期防，不如釘工作成果。看看員工一天做成了哪些成果，輸出了哪些成品。上班玩手機，往往是工作太清閒，忙起來就顧不上玩了。

當然企業還是要有規矩，對於上班玩遊戲，看電影呢，弄得人盡皆知的，不妨抓幾個典型，該罰款罰款，該辭退辭退。

這種情況除非你規定上班工作時間必須上交手機使其無法接觸手機否則不能杜絕！現在手機不在是人的附屬品而更像是人的器官，失去手機會讓人感覺恐慌。即使沒有電話沒有資訊也喜歡點來看看！對於如何避免上班時間玩手機，個人覺得如果工作相對沒有那麼繁重在閒暇之餘透過手機可以放鬆一下心情，可以更好的狀態來工作！當然只可以看一些文字性的文章新聞等，影片小說等是一律拒絕的。明令禁止！