內向的人，也不一定是老實人，話少不一定心眼少，對知心朋友都能敞開心扉說長道短，對不熟的人不會主動問候。但是這樣的人，很少有什麼不好的花樣，工作上是實幹的人，更不會與社會脫節。

首先要承認，“脫節”行為有一定的先進性，探索性。超脫當時“現實”的人，往往會有一些超脫的前瞻思考。這些人中有很多大哲學家，思想家，科學家。如尼采，霍金，愛因斯坦，梵高，弗洛伊德……這些人都很古怪，很不“近人”。但他們的思想非常的貼近人的本質甚至深處。我們身邊也有很多內向者，分兩種，一種只是不說，不主動近人，但思考不差，有內秀。一種智商略低，木訥呆滯，主動退卻。

首先，人總有內向和外向的，照此說法，內向的人都生存不下去了。內向也是有選擇性的，王小波就說，在公眾場合很內向，在私底下則是暢所欲言。

其次，內向並不代表不靈活，沈從文說過，這個社會對於人靈活性的需要，遠遠大於其他的需要。確實，外向的人更容易融入一個群體，而內向的人，只是會慢一些而已。

第三，內向的人大多踏實肯幹，做事細緻認真，這才是社會真正需要的，公司的老闆往往看重的是業績而不是內向和外向。

第四，內向的人未必情商不高，我想，不管是外向還是內向，只要懂得尊重，懂得包容，懂得愛，都不會與這個社會脫節。

每個人的性格不同，內向的人有自己的優勢和劣勢，每個人也是如此。與社會脫節和一個人的性格完全沒有關係。

內向的人更善於思考。他們更善於去思考問題，能夠靜下心來去做事，去思考，其實很多的行業裡都有很多的內向的人，比爾蓋茨技術出身也是一個內向的人，他明白自身的優勢，所以把不擅長自己的CEO崗位拿出來讓給更適合的人去做。自己仍然專攻技術。

內向的人要發揮自身優勢。問清楚自己的性格更適合什麼樣的崗位，自己有哪一些優勢，發揮自身優勢就可以了。比如創作，科研，技術人員等。尺有所短 寸有所長，每個人都有獲得成就的機會。