我一直都是老闆私人和公司事情的協調者！其實公私不要分那麼清楚，老闆心情美麗，是一個企業經營裡重要的一環，之前我的老闆就用了一個很會來事，但是公司沒有一個人喜歡的副總，這個副總就是會說老闆喜歡聽的話，陪她聊天，給老闆掌聲和鮮花

首先要明白一件事，是誰在給你發工資？誰給你發工資，你就要聽誰的。

因為老闆是給你發工資的人，所以老闆交代的事，必須要去做。無論屬不屬於本職工作範圍，只要不違法，不違反工作原則，還是要盡力去完成的。如果要拒絕，也要向老闆說明客觀原因，讓老闆去選擇。

注意：你說的是上班時間，所以老闆讓你做別的事，你的狀態依舊是在上班喲！

但有兩點你必須注意！

第一點：老闆安排的這件事你必須有能力去完成才可以，本身這件事有難度，以目前自身的水平和經驗根本擺不平，你最好跟老闆攤牌講清楚，不要去做，否則會弄巧成拙，最後老闆一定會怪你，甚至連自己的飯碗都會砸碎！當然啦，對於那些簡單拿手的事，你除了做好讓老闆放心也就沒有什麼好聊的！

第二點：老闆安排的事已經超過法制和倫理的範圍，我個人認為你應該中止，不能在做，這些事你做了，老闆往往是睜一隻眼閉一隻眼，但你會因此承擔相應後果，得不償失，儘管老闆會事後處理，讓大事化小，小事化了，但作為打工的人依舊會受傷，有一些痕跡是無法彌補的！

如果工作不忙的話，如果是老闆要求和安排的話，肯定要幫忙去幹的，好的員工是服從老闆的安排。不是說上班就幹工作的事情，如果不忙的話，可以幫忙打掃工作的環境和衛生，這些也是很有必要的，好的環境給我們好的心情。不管是做人還是做生意都要誠信，都要負責。對工作負責，對客戶負責，對老闆付給你工資負責吧！做好自己，快樂每一天！

當然，老闆有提出做其他事情當然有他的道理，現在資源緊張的時代，一個工也是在他的核算成本里面，如果你不服從，證明你價值觀不對，其實打工不管你在哪個崗位，職責所在，必須得服從，搞不好他在暗中考核也是不一定。

我覺得只要是自己能力範圍內的事情都可以！

但是每個人性格做事風格不一樣，有些人喜歡，有些人很討厭但是嘴上不說，我覺得這個問題還是要因人而異。

有人天生不會拐彎一根筋，你在老闆的眼力定位就是一個普通員工而已（但是這樣人前提是天生性格就是喜歡安逸生活感覺無所謂，只要到月末拿工資就可以）。有些人情商很高雖然心理可能有不高興，但是面上做的絕對讓領導挑不出來，當今社會這樣人是比較吃香。

其實，在沒有當老闆之前都是從基層做起，能當上老闆情商智商都是高於身邊人！

既然是上班時間，那老闆是什麼，老闆就是你的領導！公司的大BOSS，所以說老闆的話就是對你最直接的命令！

職場中首先要擺正自己的位置，不知道你所說的上班時間，具體是工廠還是辦公室公司或者其它，暫且不論這個吧，是你力所能及的地方，既然老闆吩咐了，那就一定要幹好！這裡沒有願不願意，只有你幹或者不幹！既然幹，心中就不要有負面情緒，帶到工作中，它對你一點用處也沒有！如果不想幹，或者不會幹，這也是你學會拒絕別人，也是你透過這件事能學習到的東西！特別是這個人還是你領導的情況下，這就比較考研一個人職場中情商的問題了！有時候有話直接說，比窩在心裡好多了！

職場中，有時候情商能力要大於你的智商，千萬不要讓自己的負面情緒帶到工作中去，畢竟生活，大家都不容易，拿人錢財，替人辦事！如果有能力，可以自己當老闆，老闆也不容易，他就像一個綜合體，不需要事事具親，但他的壓力絕對不比你少！

上班時間，如果不影響我正常工作進度的情況下，老闆安排幫忙做工作範圍內的事，我還是樂意去做的

1.老闆當然喜歡服從安排的員工，你如果打算長期在他的手下工作，舉手之勞，把他安排的事情做好，不是很愉快的事麼

2. 從自己的角度來說，老闆安排你額外的工作，一方面可能是對你工作的認可，哪個老闆或領導都不會把重要的事交給不靠譜的人去做，另一方面也可能在考驗你，看你能不能勝任其他工作，對你的工作做出相應的規劃，做到人盡其才

看什麼情況吧，力所能及又不會影響當前工作，也可以去做，但是出力不討好那種事，一次就應該漲記性。

以前遇到一個老闆，在上班時間內，讓我接他的客戶的爸媽去醫院做手術，因為在上班期內，又給報銷，就去了……結果呢，回來後又要我再趕當天不太重要的事情……說話也不好聽，至此，不再弄這種事了。

又要馬兒跑，又要馬兒不吃草。雖然我會不開心，有過無數次想辭職的想法，但不是就應了那句話，身上要無千金擔，誰願生命賭明天，不過話說回來老闆既然安排你了，如果不去做老闆會不開心，我們可以拒絕，但是講道理有啥用，即使贏了，你在老闆心中形象不就大打折扣，升職加薪迎娶白富美的夢想就破滅了，豈不是得了芝麻丟了西瓜，但是我們也要有底線，犯法的事堅決不幹，無論老闆許多大的利益。還有我們要根據自己能力選擇，比如你是程式設計師，老闆讓你去接強電，我們不懂就委婉的拒絕，出了力還弄不好，還不如不弄，也講究效率。祝每個員工都能找到一個好老闆，早日升職加薪。