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1 # 煮史問道
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2 # 愛吃藕的大慄
感謝邀請。有人的地方就有紛爭。全球化加速的時代,降低了公司的經營成本,有的跨國企業找的員工都是往勞動力廉價的國家去的,在這樣一個大背景下,如果我們沒有多維的競爭力,只有一個經驗,一個技能,那麼我們的工作即使保住了,也不容易升職加薪了。畢竟比你有經驗的人比你年輕,而你還在原地固步自封。這就是大潮流。
預防前浪拍在沙灘上的後果,我們需要利用工作以外的時間多充充電,技多不壓身。工作內,深耕自己的專業領域,要成為精準的高階人才,而不是普通人才。
我是“愛吃藕大慄”。
針對某一項技能而言,練就一手金剛鑽,到哪兒都能攬下瓷器活。
需要注意的事情是:我們所掌握的應該是通用的,而非應用面非常狹窄,甚至是唯一的。
舉例來說,某些生產型企業裡面,我們對企業在使用的某一項軟體、或者是某一種裝置用得非常熟練,但是該軟體卻是企業定製的、該裝置也是非標的,那麼該技能也就不具備通用性了。
與之相對應的事情是,在企業的一些設計崗位上,專案工程師崗位上,IE工程師崗位上的這些技能則屬於通用型技能,只要練到一定程度了,在任何地方都有用武之地。
針對掌握多項技能利於發展,還是掌握單項技能將其練到極致更容易獲得發展,需要結合實際情況來界定的。但是多項技能也有基本原則,這一原則就是:多項技能也應該是在同一行業,需要避免跨界。例如,李四既會烹調,也會修車,那麼李四這兩項技能一定均難以獲得長足的發展;但是如果李四所掌握的技能同屬於一個行業,既會烹調中餐,還會面點師,那麼這兩項技能一定都可以成為加分項。