職場上必須要有口才。口才體現在方方面面。

入職之前需要口才：

好口才獲得好工作

大多數的工作，都是需要面試的。面試看的是人的外貌、衣著，以及面對面溝通的口才。觀察的就是你演講口才的條理性、邏輯性。很多人面試失敗，就是因為面試時的口才不過關。

入職之後需要口才

好口才促進工作效率

工作之前要全面溝通，瞭解工作內容，具體該做什麼。如果是剛入職場的新人，在剛開展工作的幾個小時後，還要及時彙報工作進度、方向、避免思路誤區造成一天白忙的後果。如果是老員工，下班前要做工作總結，每週需要例會發言、工作彙總、等多種場合的口才演講。

我認識一個人，就是因為工作彙報不敢說，領導誤以為他什麼都沒做，是真冤。報了演講口才班學了三天後，不僅敢說，還能說得清晰有條理，現已被領導重用，升職加薪做管理層了。

升職加薪需要口才

好口才管理好員工

現在很多公司都需要轉正述職、競聘演講等演講口才。升職後會涉及到管理層，管理員工當然也需要口才，激勵員工需要發言、每週例會需要發言、分配工作需要發言。

提升口才的方法有哪些？

閱讀積累講話素材

三天系統化學習練習

答主介紹：文若河，張嘴就來演講力訓練專家，北大、清華、浙大、復旦、廈大等高校總裁班、EMBA班演講力講師，常年在北大、復旦、浙大面向社會開設演講力訓練課程。著有《競聘演講輕鬆過關》《會說話，得天下》《我最想要的口才指導》等暢銷書籍。更多資訊，請點上面的“關注”，可私信與文老師溝通交流。別忘了“關注”和“點贊”喲