不愛攀談，我理解為性格內向。

一個人的職業選擇會受到很多種因素的影響。在選擇職業的過程中，可以對自己的個性特徵進行分析，評價個人的生理、心理特徵，進而分析可以選擇的各種職業自己是否可以勝任，最後，在瞭解自己的特點和職業要求的基礎上進行自己職業的選擇。如果一個人的個性特徵與其選擇的職業要求匹配得非常好，那麼這個人在職場上更具備成功的可能性。

　　1， 內向的人也一樣可以做好銷售，內向不愛說話的人往往比較穩重、不輕浮、慎重、頭腦好，更能獲得客戶的信賴。

　　2，分析類工作，這種工作通常在大公司的財務部（財務分析員、師、主管、經理），市場部（把市場分析專門分出來的）、銷售部（銷售預測）；金融和保險行業也需要很多分析員。

　　3，性格內向適合程式設計師，這種安靜的，獨立工作的，不需要很多人際交流的工作。肯定不適合人事行政，推銷員等等，這種是成天跟人說話的。

　　所以我建議你還是慢慢鍛鍊自己的性格，努力讓自己變得外向，開朗一點。

1，自己要從內心強化改變的信念，激發自己的意志。

2，多與不同的人交往，先從自己熟悉的朋友開始，和別人主動聊天

3，多學習一些名人，學習他們與人交往的方式

還有根據你的自身情況來認識一下你自己可以做什麼，如你的興趣是什麼？你曾經想成為什麼樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發展下去？對自己的興趣有一個大致的瞭解。

性格決定了你適合做什麼，你最大的興趣是什麼？

你曾經想成為什麼樣的人？

你對哪些知識比較有感覺，能夠深作，適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格，是非常重要的一步。瞭解下自己的性格特質再做決定。

你的優勢和特長是什麼？

有哪些拿得出手的能力？對於自己欠缺的能力，應該怎樣去做？

瞭解了這些以後，相信你對自己有一個更加清晰的認知，所以無論在什麼企業，什麼崗位都會做的不錯。

那就抓關鍵點，抓一個人（你的老闆或者領導）。

不需要攀談，把老闆或領導交給的每件事幹好，顯示你的能力。

適當的時候，比如涉及到立場問題時，顯示你的忠誠。

找準時機，跟你的老闆或領導做點私事，還有公司職務也許不是很高但是人緣很好的人，想辦法讓他欠你人情。

接下來，好好做事就行了，輿論會有同事搞定，做事會有領導或老闆挺你。

字裡行間感受得到你是有能力，有才華，甚至有點自視清高的人，不愛攀談可能是性格使然，能把事幹好而不聲張外露，已經具備了一個成大事的人的優良品質，老闆其實都是非常喜歡這類品格的人的。你唯有做到，失意時不被人欺，得意時不被人妒，你的升遷只是時間而已。加油！