選擇工作，其實就是選擇了一種生活方式。個人看來，生活基本上是有兩種模式的：一種是“舒適生活模式”，好處是波動小，收入發展穩定，社會地位看好，未來有保障。但能承載的機遇也會相對少，視野會受到一定侷限；另一種是“挑戰生活模式”，好處是承載機會多，視野廣，有回報潛力，未來有可能一夜暴發，但是需要承擔較大的風險和未知的挑戰，

職位的選擇是高度個人化的，這個誰都不可能一兩句話告訴你你適合做什麼職位。所以後面我也會提到一些方法幫助明確職業需求。

除去基本情況，還有很多關於職位的內容是要具體分析的。你的職位在這個公司是否是核心職位？舉例來說，對於快消類企業，以及一般銷售走的是前面提到的Volume路線的B2C企業來說，市場營銷MKT是最重要的環節，消費者主要是受到大眾宣傳的影響來作出購買決定，從而引起公司商品售出，價值被創造，所以市場營銷MKT是核心職位。而對於另一些走Value路線的企業，或者大多數B2B企業，比如IBM，產品是靠銷售人員Sales面對面影響客戶，透過對單一客戶，或在客戶組織內建立關係、引導需求、引出決策來實現利潤創造，所以Sales是公司的核心。

如果你是九五後大量實踐大量試錯迅速做出職業方向，如果是九零後的需要在行業中深度耕耘深度發展，決定改行就迅速行動不能在延遲否則你會面臨中年危機職場淘汰

一大學裡儘量多學習閱讀！

二；不要聽信什麼萬眾創業，創業不是教出來的！

三腳踏實地！

四：立業成家！