懂得人情世故，可以讓你很快讓別人接納你，很快得到你想要的，但是也要有能力，否則，等別人發現你沒能力，最後還是會被拋棄。

能力，需要展現，需要時間證明自己，慢慢的別人才會發現你的能力，才會重視你，得到你想要的。

都很重要，人情世故會讓你認識很多有緣人，就可以有很好的人際關係，有了很多人脈後，你的能力才可以展現給大家看，有了這些，你才能有收穫。

當然是兩者都有是最完美的狀態。但是多數人恰巧沒有那麼完美，這個時候，哪個更重要，要辯證的看。不管從事哪一行，有能力懂人情世故，一般都能有個好點的發展，在特定的領域，有能力其實就足夠了，比如拿奧運選手來說。那也存在有能力卻總是不得志的情況，那是不懂人情世故。

總之，在自己沒有那麼完美的情況下，只能缺啥補啥，逐漸完善自己。

問哪個更重要

答：如果是普通家庭，則能力更重要。

如果是官宦世家或巨賈大戶，那人情世故更重要。

這得分在哪樣的社會環境下了。在東方，人情世故是你發展的必不可少的重要環節，佔的比重大些。在西方，個人能為要佔比大點。但要很好的發展，兩者缺一不可！

能力和人情世故哪個重要，我認為都重要。

一個社會法制建全，政治清廉，任人唯賢，用人唯才。這時個人能力就比人情世故重要。在這樣的社會中，拉關係，走門路被人蔑視，每個人的才智都將充分施展。

相反，如果你生活在一個一切都靠人情世故運作的社會當中，那人情世故就比能力重要。因為在這個社會中，法律和規則被隨意踐踏。人情世故織成了一張張大網，你不懂得人情世故，你就進不了這張大網。你進不了這張網，沒人給你提供一個讓你施展才華的平臺，你能力再大也無處發揮。

所以我認為，決定是人倩世故重要還能力重要的是社會環境。當社會注重能力是，能力就重要，當人倩世故橫行於世時，就不得不跟著人倩世故。你到美國生活，美元就重要，你生活在中國，人民幣比美元重要。

一個人的能力包括知識面、判斷能力、組織能力、指揮能力、協調能力，人情世故只是反映協調能力的一個方面。

每個人都有自己的信仰、性格以及處事方法，人情世故就是根據不同的人採取合適的交流方法。

所以，人情世故是個人能力的一個方面。

說說人情世故和能力

人情世故和能力，是人生所必須具備的兩種生存技能，兩者都很重要，不可或缺。這兩者，在人生所處的不同環境，不同階段，不同位置，表現出時輕時重。只是程度不同，但絕非厚此薄彼。

一.能力

能力，一般是指技術、技能。這是人生安身立命的本領，立足之本。沒能力，就不可能有業績。沒業績，再人情世故，說的天花亂墜，也不可能博得上司青萊和群眾的好評。只有能力超群，技術精通，業績突出，才能受到重視，才有脫穎而出的機會。

任何現代工商企事業單位，都離不開能力強的技術(業務)骨幹。乏此，就難以繼。更談不上開拓壯大發展。所以，每個單位招人，首先看重的是能力(技術水平和業務能力)。有能力才能出業績。在這種情況下強調能力重要是必然的。

中國五千年曆史的發展，優秀的中華文明的養成，靠的是科學技術的進步和為國家為民族不懈奮鬥的英雄及社會的精英。但歷史上那些頗具才華德能而超凡脫俗、持才傲物，不諳人情世故而被貶被黜的悲劇不勝列舉。技術能力可推動歷史前進，而人情世故卻不能。

二.人情世故

人情世故，是人處世的哲學。待人接物的方法、智慧和經驗，世間約定俗成的"潛規則"。

歷史發展到現代，團體與團體，人與人聯絡越來越密切，需要彼此間的協調，溝通就顯得特別重要。人情世故，並非狹隘上的處世圓滑，溜鬚拍馬，請客送禮，而是人際交往能力，社會溝通能力。現代管理能力內涉四項內容:1.口才，思辯能力;2.技術，動手能力;3.交際，人際能力;4.原則，意志能力。當下，公認的個人能力有三:一是技術能力，二是人際能力，三是概念能力，即戰略思維和戰略決策能力。管理能力和個人能力中，都涉及到人際能力。這個世界不存在完美的個人，只存在完美的團隊。高超的人際能力就像一部機器中的潤滑劑，可使整部機器順暢和諧地運轉。人情世故，與能力無關，卻能成就事業。有時一個酒局就能擺脫困境，擺平關係。所以，在談能力與人情世故時，不可偏執。

三.能力與人情世故兼顧

在古今中外，一些群體領袖，賢達名士，既有本領(技術)或領導才能又善於處理人關係的不乏其人，為我們提供了成功的範例。至於眾生，具有這兩種能力的，也一定事業有成，或成為出類拔萃的人物。

能力，靠學習，靠在實踐中總結，提高，昇華。

人情世故，靠社會的潛引默化，積累養成。

2018年初，脈脈資料研究院與微軟共同向全行業職場人員發調查顯示，60%以上90後在線上溝通和協作中存在溝通障礙，而產生離職，其中不乏優秀的能能力很強的技術骨幹。這就提醒年輕人，要生存，要成就事業，缺乏人情世故也是不成的。“世事洞名皆學問，人情練達即文章”。在書本影視中學習，在社會生活中積累，在積累中昇華。

人生在世，既要具有安身立命的能力，又要諳熟人情世故，如虎生兩翼矣！