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德雲社九個隊的隊長都幹什麼
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  • 1 # 倘若人生有NG

    這樣做改變了內部的競爭機智,化整為零,除了郭德綱以外進行權利分散,各隊自治,良性競爭,最關鍵的是增加了所有成員的演出機會,調動了年輕演員的積極性。

    要說各位的隊長職務,其實無非就是協調銜接各隊演出任務,安排節目單,管理隊內、人事財務等各種工作, 行政主管吧。

    德雲社分隊從最開始的3個隊加青年隊已經擴大到了8個隊加青年隊, 那各隊的隊長是誰呢?下面簡單介紹一下:

    一隊隊長:欒雲平,同時也是德雲社的總隊長,長時間和高老闆合作也讓他奔著老藝術家的路子上走了,更有人做過排名,說欒雲平是僅次於于謙的捧哏演員。

    二隊隊長:閆雲達,老郭開山門大徒弟,風格與賤不同,他是“猥瑣”

  • 2 # 四斤

    以下部分圖文來的德雲社官網,侵刪。

    德雲社現在分為八個隊(侯爺第九個車隊就不算了)

    各個隊長主要乾的,基本都是帶著各自的隊伍在各個劇場裡演出,像其他的教學員有高峰,管錢有郭德綱媳婦王慧,吃有孫悅,玩有于謙,隊長需要的就是帶隊。

    第一隊隊長是欒雲平。

    德雲社“忠臣孝子”,跟何雲偉、曹雲金同一期拜入郭德綱門下,那幾位都反了,可欒雲平依舊忠心。

    現在主要負責德雲社節目安排,給師叔高峰高老闆捧哏,現在主要在三里屯劇場和廣德樓戲院表演

    第二對,隊長閆雲達,德雲社大師兄,表演風格屬於口無遮攔的,現在主要負責黑龍江德雲社劇場演出。

    三隊隊長孔雲龍,這孩子真是說了相聲之後就命不好了,除了出名車禍、上樓骨折就是打架進醫院,現在負責在老家德雲劇場裡說相聲。四隊隊長閆鶴祥,給少班主郭麒麟捧哏,水平不錯就是嘴碎,容易讓人齣戲,如今跟著郭麒麟也上過不少節目,偶然在三里屯劇場和廣德樓登臺。

    五隊,隊長燒餅朱雲峰,現在也是德雲社比較火的演員除了開巡演,最近也很少登臺了,據說是去拍綜藝和電影了,沒什麼具體負責的,非說有,可能就是負責鬧鬨吧。

    六隊隊長張鶴倫也叫髒鶴倫,基本也是賣萌耍賤,郭德綱力捧,也紅了不少,說的不像相聲反倒是像二人轉,如今也是主要在開封箱和巡演登臺,其他都在忙綜藝和廣告,前陣子在湖廣會館和德雲劇場有演出。

    七隊隊長孟鶴堂,有點像馮紹峰,最近頻繁出現在商演中,實力還可以,風格也比較浪,有了自己專場。

    八隊隊長張雲雷,最近抖音火到不行,歌曲唱的很好,據說德雲社太平歌詞都是他來教,近期上過喜劇人,走的是明星範兒,非說負責什麼,我覺得是負責吸引女粉絲吧,聽說每次他上臺,臺下送花的都能把花店搬空了。

    最後還有個網友說的第九個隊長,侯寶林大師的長子長孫,侯震,負責開車,不是那個開車,是真開車。

  • 3 # 薛明雷

    第一 負責演出的安排

    第二 負責帶隊

    第三 負責管理每隊的日常雜事

    第四 協助班主把德雲社發展壯大

    第五 最重要的是負責說相聲

    第六 培養德雲社的後續力量

    一隊隊長欒雲平二隊隊長閆雲達三隊隊長孔雲龍四隊隊長閆鶴祥五隊隊長燒餅六隊隊長張鶴倫七隊隊長孟鶴堂八隊隊長張雲雷據說九隊隊長是侯震,目前是郭德綱的專屬司機

  • 4 # 伴你同行forever

    德雲社現如今有相聲演員三四百人,大家都指望著德雲社的養活,而德雲社為了方便管理人員,也為了能夠更好的進行小劇場的演出,特地把眾多演員化整為零,再予以分配,進而劃分出德雲社的八個分隊(青年隊暫且不談)。而每一個隊伍都有隊長,一隊隊長欒雲平,二隊隊長閆雲達,三隊隊長孔雲龍,四隊隊長閻鶴祥,五隊隊長燒餅朱雲鵬,六隊隊長張鶴倫,七隊隊長孟鶴堂,八隊隊長張雲雷(岳雲鵬由於人氣爆棚,現在已經成為德雲社的臺柱子之一,凌駕於這八個隊伍之上,與郭德綱于謙一樣,為德雲社的自由人,以商演為主,小劇場演出偏少;郭麒麟現在屬於第四隊,由閻鶴祥管理)。再給這幾個隊長分配隊員,大家成為一個隊伍,既有利於演出,又有利於管理,而每一位隊長在隊中所擔任的角色也是至關重要的,他們的職責也是非常重的。首先,他們必須是角兒,有其自己的影響力,能夠吸引觀眾,在隊伍中擔當主心骨的角色。其次,隊長必須有管理才能,協調隊伍中各個演員的關係,分配隊伍中各個演員的演出,善於管理各個演員之間的繁雜瑣事。接下來,隊長要壓得住場,一般來說,隊長在小劇場演出時一般都是壓軸演出,這就對隊長說相聲的能力有著很高的要求,所以隊長就必須要有控場的能力。然後,隊長除了管理隊伍中的瑣事外,還必須要有傳幫帶的責任,德雲社每個幾年都要在社會上招收學員,而這些隊員進去德雲社後就必須要學習有關相聲的知識與技巧,初期一般在德雲社學習班學習,等到學的有模有樣的時候,就會有德雲社的有能力且知名的演員帶著,這時隊長就是首當其衝,有責任為德雲社儲備後備力量。最後,每位隊長要有領導隊伍的責任,德雲社的八個隊表面上是為了德雲社小劇場的平常演出,但是這裡面也是有一定的競爭關係,所以就要要求隊長有能力帶領隊伍,使隊伍更加團結與強大。總之,德雲社將之前的家族式管理模式改換為隊長管理制的管理模式是非常正確的,這樣有利於德雲社的長期發展和繁榮昌盛,所以就要要求這些隊長們有能力和實力,帶領隊伍走向巔峰。

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